El sindicato que representa 13 mil afiliados de los ochenta hospitales bonaerenses rechazó la oferta salarial del gobierno del Frente de Todos y ahora la negociación pasó a cuarto intermedio. Al respecto, Guillermo Pacagnini explicó: “La propuesta que nos hicieron es en tres tramos, arrancando al primero de marzo, con una segunda cuota en julio, y para llegar recién al mes de septiembre al 42,5 por ciento; tenemos un atraso salarial del 35 por ciento más la presión inflacionaria, por lo que la vemos completamente insuficiente”.
Por otra parte, el secretario General cuestionó: “No hay mecanismo de actualización automático o relacionado con el nivel inflacionario, solamente uno de revisión que es incierto porque no implica una actualización inmediata del salario de acuerdo a la inflación”. En otro orden, se refirió al próximo encuentro con las autoridades provinciales: “No tenemos nueva fecha de reunión. Si no nos convocan rápidamente y no se mejora esta propuesta, tenemos el sindicato en estado de alerta y movilización, y vamos a ir a un plan de lucha”.
No obstante, hubo otras demandas insatisfechas: “Además del tema salarial, en los demás puntos no hubo ninguna propuesta: hablamos de pases a planta, regularización de la carrea profesional de enfermería, de los derechos previsionales y los derechos laborales de los residentes”. En este sentido, solicitó: “Demandamos un proceso de recomposición del salario, nos tienen que mejorar la propuesta, y tiene que ser integral, donde se incorporen los puntos extra salariales”.
Finalmente, Pacagnini profundizó sobre las futuras medidas de acción en caso de no llegar a un acuerdo con la gestión de Axel Kicillof: “Puede ser paro con movilización, lo vamos a resolver en asambleas y en un congreso provincial de delegados”. Y concluyó: “Con estas herramientas de lucha, el año pasado logramos levantar nuestros salarios y sabemos muy bien, como dice el tango, que el que no llora no mama”. (www.REALPOLITIK.com.ar)
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