“La sociedad salarial está en crisis en el marco de la cuarta revolución industrial”

“Estamos viviendo un momento histórico, un quiebre en la forma en que entendemos el trabajo y la producción de riqueza”, afirmó Jerónimo Guerrero Iraola. Para el experto, la automatización y el avance tecnológico plantean una disrupción sin precedentes en el mercado laboral. “La sociedad salarial, como la conocimos en el siglo XX, está en crisis. La tecnología está generando una desvalorización del trabajo humano y una precarización de los derechos laborales”, explicó.

En su análisis, Guerrero Iraola destacó que la inteligencia artificial, aunque puede aumentar la eficiencia en diversos sectores, también está desplazando a los trabajadores de sus puestos tradicionales. “Las máquinas pueden hacer tareas repetitivas y de alta precisión, pero el problema es qué sucede con las personas que ya no tienen un lugar en esa cadena de producción. La IA está reemplazando a los trabajadores, y eso implica un ajuste en el modelo social y económico que hemos construido”.

El abogado sugirió que, en este contexto, es esencial repensar las políticas públicas y las formas de organización social. “La tecnología debe ser una herramienta que mejore la calidad de vida, no un factor de exclusión. Es necesario crear un marco normativo que proteja a los trabajadores y garantice que los beneficios de la automatización se distribuyan equitativamente”.

En este sentido, subrayó la importancia de una transición justa: “No se trata solo de generar empleos en el ámbito tecnológico, sino de asegurar que las personas que se vean afectadas por la automatización tengan oportunidades de reconvertirse laboralmente y acceder a trabajos de calidad”.

Guerrero Iraola señaló que el estado tiene un papel crucial en este proceso de transición. “La planificación es fundamental. No podemos permitir que las tecnologías avancen sin control, dejando a millones de personas sin sustento. Es responsabilidad del estado regular y orientar estos cambios para que la tecnología se convierta en una aliada de la sociedad y no en un agente de desigualdad”.

En un momento de transformación estructural, Jerónimo Guerrero Iraola llama a repensar el modelo de sociedad salarial y adaptarlo a los desafíos que plantea la cuarta revolución industrial. “Debemos mirar al futuro con responsabilidad, asegurando que el desarrollo tecnológico sea un motor de progreso inclusivo y no una causa de exclusión social”, concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)