Cerca del final, Agustín Rossi pasó a doscientos empleados a planta permanente

La secretaría de Gestión y Empleo Público comandada por Ana Gabriela Castellani, que a su vez depende de la jefatura de Gabinete de Ministro liderada por Agustín Rossi, aprobó el traspaso a planta permanente de 205 nuevos empleados. De acuerdo a lo publicado en el Boletín Oficial del viernes anterior, la convocatoria se llevó adelante para "la cobertura de los cargos vacantes asignados por la decisión administrativa Nro. 1086 de fecha 1° de noviembre de 2022".

Si bien aún no se designaron a los más de doscientos nuevos integrantes de la secretaría gubernamental, sí se sumaron a los integrantes de los comités de selección quienes, como dice su nombre, serán los encargados de elegir al nuevo personal.

Según detalla un archivo adjunto, los nuevos integrantes cubrirán posiciones tales como: especialista de planificación e implementación de políticas públicas con orientación en gestión legal de proyectos de fortalecimiento institucional, empleo público y capacidades estatales; analista de planificación e implementación de políticas públicas con orientación en proyectos del Consejo Federal; analista de planificación e implementación de políticas públicas con orientación en proyectos del Consejo Federal; y en un menor rango también se necesitan "analistas de soporte administrativo".

Lo irregular de esta resolución es que se haya publicado y aprobado este viernes, cuando los puestos están disponibles desde finales del 2022 y siendo que el oficialismo concluirá su mandato en menos de seis meses. La duda inmediata es si el jefe de Gabinete, Agustín Rossi, está garantizando posiciones a los militantes y cercanos antes de finalizar la gestión.

LA IMPORTANCIA DEL GÉNERO

Ana Castelli ha sido sumada como secretaria de Gestión y Empleo público para garantizar la equidad de género en los cargos estatales, según declaró al medio amigo Télam el mes anterior.

Un informe publicado por la secretaría que comanda Castellani reflejó que la participación de mujeres fue del 36 por ciento (2021) al 48 por ciento (2022), contenta con los resultados la funcionaria expresó: "Es importante que haya más conciencia por parte de funcionarios políticos, sean varones o mujeres, a la hora de conformar estructuras de conducción que sean equitativas en términos de género o donde las mujeres tengan las mismas oportunidades".

A pesar del incremento positivo para su función, Castellani aseguró que "aún hay que trabajar más" para terminar de derrumbar esas "barreras invisibles" que delimitan el crecimiento de las mujeres. 

"Que se haya erosionado el techo de cristal en la alta dirección pública es para mí el dato más importante porque ese eslabón es más estable que el de las autoridades superiores. Hay que seguir trabajando en este 'movimiento de pinzas' por arriba y abajo", sumó.

Por último, aseguró que en conjunto con el ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad continuarán trabajando para desterrar las "formas masculinizadas en el ejercicio de los cargos". "Hay más mujeres con títulos universitarios en la administración pública que varones, lo mismo pasa en las universidades. Entonces, no se entiende por qué no se llega a los cargos altos. No es que falten mujeres o que les falte capacitación. Hay que cambiar el imaginario sobre lo que es el ejercicio de un rol directivo", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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