“Con el trabajo remoto, los gremios perdieron el contacto con los trabajadores”

En primera instancia, el escritor Federico Savizki realizó una reflexión sobre el mundo del empleo y las nuevas generaciones: “Vengo de extracción sindical, soy trabajador judicial, milito el sindicalismo. Lo que sucede es que cada vez nuestro sector está teniendo menor participación de afiliados y en la formalidad del trabajo. Cuando hablamos con jóvenes, el mundo del trabajo formal es una cuestión extraña. Lo que se busca es generar un programa de pleno empleo con miras al 2030”, mencionó.

”El 2030 está enmarcado en la agenda de Naciones Unidas que desde el 2015 viene trabajando fuertemente para que la desigualdades como la pobreza y generar el pleno empleo, se puedan concretar. El programa se llama ‘PESO Argentino’ y la sigla peso se refiere al Pleno Empleo Sostenible y la argumentación principal del programa está basado en la distribución de las ganancias. Lo que nosotros proponemos es categorizar todas las unidades productivas del país”, añadió.

Luego, Savizki se refirió a las nuevas modalidades de trabajo. “El teletrabajo ha facilitado mucho toda la dinámica en el proceso judicial, es un ejemplo en el lugar de trabajo de nuestro sector. El trabajo remoto permitió alivianar toda la estructura del trabajo de las dependencias. Esto ayudó mucho y adelantó el proceso de digitalización. En términos sindicales lo que sucedió es que perdimos el contacto con los trabajadores”, expuso.

”El trabajo remoto fue un avance muy novedoso. Todas las dependencias están en un proceso de digitalización, es motivador que los trabajadores hagan sus tareas en sus casas. Lo que estamos tratando de hacer es buscar alternativas de trabajo mixto, donde hay ciertos días que se comparten para no perder la colectivización de lo gremial. Los procesos que tuvimos frente a la lucha por la recomposición salarial, también hubo que hacer mucho trabajo comunicacional para motivar la participación en las movilizaciones”, detalló. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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