Domingo 15.06.2025 | Whatsapp: (221) 5710138
5 de noviembre de 2024 | Interior

Otro rumbo

Córdoba: Los gremios celebraron la victoria judicial en Mendiolaza sobre la tutela sindical

La justicia cordobesa subrayó la importancia de la tutela sindical en los espacios de trabajo, y la necesidad de proteger a aquellos que, como los delegados, se enfrentan a actitudes autoritarias de las autoridades municipales.

facebook sharing button Compartir
twitter sharing button Twittear
whatsapp sharing button Compartir
telegram sharing button Compartir
print sharing button Impresión
gmail sharing button Correo electrónico

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró un nuevo triunfo legal en Mendiolaza, Córdoba, tras la decisión de la jueza de Trabajo, María Elena Arriazu, que respaldó la tutela sindical de un trabajador. Esta resolución se produce en el contexto de un conflicto donde las autoridades locales, bajo la gestión de la intendenta Adela Arning, intentaron excluir a dicho trabajador de la protección gremial, lo que ATE interpretó como una clara persecución por su labor como representante sindical.

El secretario general de ATE en Córdoba, Federico Giuliani, destacó la relevancia de este fallo al señalar que "la intendenta, como vicepresidenta del PRO a nivel nacional, intenta comportarse como una patrona de estancia". Giuliani denunció que Arning ha llevado a cabo prácticas desleales y de persecución sindical contra los representantes de su sindicato. “Nuestro sindicato no va a permitir este tipo de conductas y va a hacerle frente a todas las medidas anti trabajadores que quieran implementar”, aseguró.

La resolución de la jueza Arriazu fue clara: se ratificó el derecho del trabajador a ejercer su actividad sindical, evidenciando que su exclusión era no solo injusta, sino también ilegal e inconstitucional. La justicia cordobesa subrayó la importancia de la tutela sindical en los espacios de trabajo, y la necesidad de proteger a aquellos que, como los delegados, se enfrentan a actitudes autoritarias de las autoridades municipales.

El fallo también dejó constancia de que el trabajador había estado desempeñando tareas en la municipalidad desde 2015 y que, desde 2020, se había involucrado activamente en funciones gremiales. Su participación en las negociaciones paritarias y en el conflicto generado por la negativa de Arning a convocar nuevas discusiones salariales en el segundo semestre del año fue un aspecto clave en la resolución judicial.

En respuesta a la falta de avances en las negociaciones salariales y el impacto de la inflación, ATE ha realizado numerosas asambleas reclamando una recomposición salarial. Los trabajadores de Mendiolaza se han visto afectados por el congelamiento de salarios y la devaluación impuesta por el gobierno del presidente Javier Milei en diciembre de 2023, lo que ha intensificado la necesidad de acciones colectivas por parte del sindicato.

Este caso en Mendiolaza es un claro ejemplo de la lucha por los derechos laborales y la defensa de la libertad sindical, temas que continúan siendo esenciales en el contexto actual de tensiones entre trabajadores y autoridades. ATE reafirma su compromiso con la protección de estos derechos y su disposición a enfrentar cualquier medida que amenace la integridad de los trabajadores. (www.REALPOLITIK.com.ar)


¿Qué te parece esta nota?

COMENTÁ / VER COMENTARIOS

¡Escuchá Radio Realpolitik FM en vivo!