ATE Berisso: "Hemos pasado a planta a trabajadores que estuvieron precarizados más de 25 años"

Desde su rol al frente de una seccional que representa trabajadores de todos los niveles del estado (nacional, provincial y municipal), Juan Jorajuría trazó un balance positivo de la situación de los empleados municipales en Berisso. “Nosotros venimos con salarios con respecto a otras localidades que son distintos”, sostuvo, destacando la mejora relativa en comparación con distritos vecinos como La Plata o Ensenada.

En este sentido, aseguró: “Somos el mejor salario de la región”, y explicó que esto se debe a una construcción diferente, iniciada hace siete años con la participación activa de ATE en las paritarias. Según explicó, en el último año y medio han duplicado la cantidad de afiliados en el sector municipal y logrado numerosas conquistas gremiales. “Tenemos trabajadores municipales que pasan el millón de pesos en la carrera administrativa”, detalló.

Asimismo, Jorajuría destacó los avances en materia de estabilidad laboral: “Hemos pasado a planta a trabajadores pasantes con más de 25 años precarizados”. En particular, hizo hincapié en la situación de los integrantes del programa Médicos Comunitarios, que durante la gestión anterior pasaron cuatro años sin aumentos. “No tenían salario ni recibo de sueldo. Nosotros tomamos la decisión de representarlos más allá de su condición contractual”, afirmó.

El sindicalista también elogió la actual gestión municipal por su apertura al diálogo y su mirada sobre los trabajadores. “Más allá de quién esté del otro lado, ha habido una fuerte perspectiva en resolver las cuestiones de la clase trabajadora”, expresó. En contraste, recordó el histórico conflicto de 53 días de paro durante la administración de Jorge Nedela, cuando “fue muy dificultoso tener condiciones de discusión coherentes”.

Consultado sobre la articulación regional, valoró el trabajo conjunto con Ensenada: “Hay un vínculo importante, una interacción permanente y muchos convenios de colaboración entre ambos municipios”, destacó. Según explicó, este trabajo mancomunado cobra aún más relevancia en el actual contexto político y económico nacional.

En relación a otros sectores representados por ATE Berisso, mencionó el crecimiento sostenido en áreas como salud y educación. “Tenemos más de 120 compañeros y compañeras con responsabilidad en la organización”, comentó, y subrayó que el nuevo estatuto gremial incorpora paridad de género y representación de jubilados en la comisión administrativa.

Finalmente, se refirió al compromiso de la seccional con los trabajadores precarizados: “Nuestro desafío y compromiso también es con los que hoy están prestando servicio en áreas municipales y tienen que tener su oportunidad de ingreso”, concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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