Mayoristas en la mira: Denuncian incumplimientos salariales y maniobras antisindicales

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) volvió a encender las alarmas ante el sistemático incumplimiento del acuerdo salarial firmado para el trimestre abril-junio por parte de algunas de las principales cadenas mayoristas del país. Empresas como Makro, Vital y Jaguar figuran entre las que evaden sus compromisos con prácticas que rozan la ilegalidad, según denuncian desde la organización sindical.

Desde mediados de mayo, los trabajadores de estos establecimientos vienen impulsando diversas medidas de fuerza para exigir el pago total del aumento pactado. El convenio —suscripto entre FAECYS y las cámaras empresariales del sector— preveía una suba acumulativa del 5,4% a abonarse en tres tramos, sumado a sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a incorporarse al salario básico.

Sin embargo, los incumplimientos son diversos y generalizados. Algunas firmas pagan las sumas fijas pero omiten los aumentos porcentuales; otras directamente otorgan anticipos parciales que nunca son regularizados. En todos los casos, el resultado es el mismo: los salarios no reflejan lo firmado en la mesa paritaria.

“Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto”, declaró el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri. Y añadió con dureza: “Es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores”.

La federación también apunta contra la inacción del Gobierno nacional, al que responsabiliza por agravar la situación al no homologar el acuerdo. En línea con su política de topes salariales del 1% mensual, la administración nacional demora la oficialización del convenio, favoreciendo con ello a los empleadores que optan por dilatar los pagos.

No obstante, el artículo 10 del propio acuerdo establece que, ante demoras administrativas, los empleadores deben avanzar igualmente con los pagos en carácter de “anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. Pese a ello, muchas empresas ignoran esta cláusula y condicionan el cumplimiento al visto bueno oficial.

Lejos de asumir una postura conciliadora, algunas compañías incluso habrían adoptado represalias contra los trabajadores movilizados. Desde FAECYS denuncian que se suspendieron beneficios habituales como el menú diario durante las jornadas prolongadas, en un intento de desmovilización que la federación califica como “inaceptable”.

Mientras el conflicto se extiende en varias provincias y la bronca entre los trabajadores crece, la conducción sindical exige una resolución urgente: el cumplimiento irrestricto del acuerdo firmado, el cese de las presiones internas y la inmediata homologación del convenio por parte del Ejecutivo. De lo contrario, anticipan, la conflictividad se profundizará. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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