Shell, contaminación y despidos: “Villa Inflamable es de las zonas más contaminadas de Latinoamérica”

“Salió el fallo dándonos la razón, de que hacíamos actividad sindical y algo muy importante que toma el fallo es la actividad ambiental, denunciando las cuestiones de contaminación”, comenzó el operario, quien fue apartado de su cargo a principios de año.

El fallo, dictado por el Juzgado Nacional del Trabajo Nro. 40, ordena la reinstalación cautelar de Michel en su puesto de trabajo. A pesar del dictamen, el trabajador denunció que “la empresa todavía no lo cumple”, y alertó sobre intentos de dilatar su reincorporación: “Estamos muy atentos a que la empresa no quiera hacer ninguna maniobra para no cumplir con el fallo judicial”.

Michel apuntó contra la empresa y el contexto actual: “Estas empresas, en esta época de Javier Milei, hacen oídos sordos a los reclamos de los trabajadores y a veces hasta a la justicia o los ministerios de Trabajo”, y agregó: “La ley Bases atacó al conjunto de los trabajadores, y el artículo 245 bis impedía la reincorporación, pero hay leyes superiores que garantizan la libertad sindical”.

Además, denunció condiciones laborales peligrosas y un contexto de precarización creciente. “Reclamar por mejores condiciones nos cuesta el trabajo. A los que criticamos las condiciones de trabajo, nos despidieron”, lamentó, y recordó casos trágicos: “Hace unos meses falleció un compañero quemado porque no se cumplían las normas de seguridad. En 2018 pasó lo mismo: otro compañero murió en un incendio. En 2021 hubo un incendio en un tanque de solvente y de milagro no murió nadie”.

El operario también advirtió sobre las consecuencias del desmantelamiento de organismos de control ambiental: “El ente ACUMAR está siendo desguazado. Los estudios indican que muchos chicos de Villa Inflamable tienen plomo en sangre. Es uno de los distritos más contaminados de Latinoamérica”.

En cuanto al apoyo gremial, Michel fue categórico: “El gremio petrolero de Avellaneda brilló por su ausencia. Nuestra pelea arrancó sin ese respaldo, pero con el apoyo de muchas organizaciones y compañeros”. Contó que junto a otros despedidos iniciaron una campaña contra los despidos discriminatorios y esperan que la Justicia también falle a favor de ellos.

Finalmente, remarcó: “Vamos a seguir redoblando el esfuerzo para que se cumpla con el fallo judicial. La empresa tiene que acatarlo, ya está vencido el plazo”, concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)

¿Qué te parece esta nota?

COMENTÁ / VER COMENTARIOS