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El entendimiento fue rubricado junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), y establece una actualización salarial escalonada para los trabajadores y trabajadoras de comercio que regirá entre los meses de julio y diciembre.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) logró finalmente la homologación oficial del nuevo acuerdo paritario correspondiente al segundo semestre de 2024, luego de una extensa negociación con las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento fue rubricado junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), y establece una actualización salarial escalonada para los trabajadores y trabajadoras de comercio que regirá entre los meses de julio y diciembre.
Según lo estipulado, el acuerdo contempla un incremento remunerativo y no acumulativo del 6%, que se distribuirá en tramos del 1% mensual, de forma progresiva hasta fin de año. A su vez, se determinó el pago de sumas no remunerativas mensuales como compensación complementaria, aplicables a todas las categorías del convenio colectivo.
El texto también incluye una cláusula de revisión prevista para noviembre, que permitirá evaluar nuevamente las condiciones salariales ante el cambiante contexto inflacionario.
Desde FAECYS, su secretario general, Armando Cavalieri, destacó el valor del acuerdo:
“Este convenio representa una señal de continuidad y compromiso en el diálogo entre el gremio y las empresas. Apostamos a la estabilidad del ingreso, pero también al monitoreo permanente del contexto económico para actuar con responsabilidad”.
En la misma línea, Cavalieri subrayó la importancia de la homologación:
“La homologación da certeza jurídica y previsibilidad a todas las partes, sin dejar de atender la dinámica inflacionaria que atraviesa el país”. (www.REALPOLITIK.com.ar)
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