La Justicia impone restricción inédita a empresario denunciado por acoso laboral y violencia de género

El Juzgado Nacional de 1ª Instancia del Trabajo N° 38 dictó una medida cautelar sin precedentes contra el empresario Esteban Ariel Safdie, presidente de Via Cotone Merchandising y figura reconocida en el ámbito del marketing. La resolución prohíbe cualquier tipo de contacto —físico o digital— entre el directivo y la trabajadora Abril Serena Ferreyra, quien lo denunció por acoso y violencia de género.

La denuncia, respaldada por el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, sostiene que Safdie habría enviado contenido sexual explícito a la empleada, provocándole un fuerte impacto psicológico que requirió asistencia profesional. Ante la gravedad del caso, el tribunal ordenó medidas inmediatas:

• Prohibición de acercamiento en el ámbito laboral y digital.

• Reubicación de la víctima dentro de la empresa, garantizando el mismo salario, jornada y funciones.

• Seguridad digital y presencial para impedir cualquier tipo de contacto entre denunciante y denunciado.

El fallo, dictado el 15 de septiembre de 2025, se fundamenta en la Ley 26.485 de Protección Integral de las Mujeres y la Ley 27.736, conocida como “Ley Olimpia”, que regula la violencia digital. La Justicia destacó la necesidad de actuar preventivamente frente a la “verosimilitud del derecho y el peligro en la demora” para proteger la dignidad, identidad y reputación de la trabajadora

Safdie, además de presidir Via Cotone Merchandising, fue miembro fundador de la Cámara Argentina de Merchandising y Artículos Promocionales, y recibió múltiples reconocimientos de la Asociación Argentina de Marketing, entre ellos los Premios Mercurio (2015, 2018 y 2020) y el Marketing Day 2019.

Este fallo marca un precedente histórico en la Justicia laboral, ya que incorpora medidas de resguardo personal y digital en un ámbito donde los casos de acoso suelen quedar invisibilizados o subestimados. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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