En el inicio de la entrevista, el dirigente explicó cómo se viene organizando el gremio frente al avance de la reforma: “Nosotros como organización hicimos un plenario con trabajadores de todos los organismos del estado, nacional, provincial y municipal y con esas definiciones, acciones concretas en el marco de la lucha contra la reforma”. En ese sentido, detalló que una de las últimas iniciativas fue llevar el debate al ámbito local: “La última acción que hicimos fue presentar en el Concejo Deliberante que se apruebe un proyecto y que se dé el debate de la reforma laboral de cara a los trabajadores con los responsables políticos del territorio concretamente”.
Juan Jorajuría remarcó que el tratamiento de la reforma no puede limitarse al Congreso nacional y reclamó definiciones claras de los representantes locales: “Esto no puede quedar solo en el terreno nacional, no pueden estar ajenos los territorios a este debate”. Además, subrayó la postura del sindicato frente al contenido del proyecto: “La que entendemos regresiva, la que entendemos que no tiene un artículo que garantice derechos y lejos de eso entendemos también que es un retroceso en materia de conquistas laborales como trabajador a lo largo de la historia”.
Consultado por los puntos críticos de la iniciativa, el secretario general de ATE Berisso fue contundente: “Nada que tenga que ver con el derecho de los trabajadores se puede discutir sin ellos, sin nosotros”. En esa línea, advirtió que la reforma laboral está vinculada a otros cambios estructurales: “La antesala también a una reforma previsional tiene que ver con una reforma fiscal”, y enumeró aspectos centrales que se ven afectados: “Tiene que ver, por ejemplo, con los convenios colectivos de trabajo, las organizaciones sindicales, lo que tiene que ver con el derecho de la indemnización, que lo desmantelan, todo en beneficio de las corporaciones, de las empresas del poder económico”.
El dirigente también vinculó la reforma con los compromisos asumidos por el gobierno con el Fondo Monetario Internacional: “Dando respuesta a las imposiciones y los compromisos asumidos con el Fondo Monetario, sin lugar a duda, y donde no hay un trabajador siendo parte de esta institución”. Frente a este escenario, explicó las tareas de concientización que viene realizando el gremio: “Repartimos material gráfico explicando algunos puntos estratégicos de la reforma que claramente atenta contra los derechos nuestros de los trabajadores y las trabajadoras”.
Jorajuría desmintió además la idea de que la reforma no afecte al sector público y recordó los despidos masivos en el estado: “Hay un relato que esto no alcanza al esquema estatal, como que fuera solamente de los privados, y la primera reforma, la primera etapa de la reforma fue impactada y impactó sobre los estatales”. En ese sentido, precisó: “Desde que asumió Milei despidieron 68.000 trabajadores del estado”, y reiteró: “No hay un punto, no hay un artículo de esta ley que garantice derecho”.
Respecto del plenario provincial y las medidas de fuerza, explicó: “Se convocó como plenario de la unidad, esto se da en el proceso de unidad entre la CTA Autónoma y la CGT de los trabajadores, que fueron los que definimos el paro en primera medida, no solo movilización, sino que un paro en función de la movilización”. Y agregó: “Con un gran plan de lucha en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires, en cada territorio, haciendo reparto de volantes, intervenciones en organismos públicos y en los concejos deliberantes”.
Finalmente, destacó una particularidad de ATE Berisso en materia de logística sindical: “Compramos un colectivo que nos permite movilizar, estar presente en todas las marchas y también dar la asistencia y cuestiones sociales para los afiliados”. Y concluyó: “Sabemos que somos el primer municipio de la provincia de Buenos Aires que tiene una seccional con colectivo propio, pero esta no fue solo una definición de quien habla, sino una definición colectiva de quienes conducimos hoy como comisión administrativa”. (www.REALPOLITIK.com.ar)