Santa Fe: El gobierno de Maximiliano Pullaro pasará a pagar el sueldo docente más alto del país

El gobierno de Santa Fe salió a jugar fuerte en la negociación paritaria docente. Con una propuesta que llevaría el salario de un maestro de grado sin antigüedad a un techo de 1.405.000 pesos, la administración de Maximiliano Pullaro busca instalar una idea central: la provincia pasaría a pagar el sueldo docente más alto del país.

La oferta presentada por el titular del ministerio de Educación, José Goity, fija un piso garantizado de 1.200.000 pesos para un maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad, más 100 mil correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID). Con el adicional por asistencia perfecta, el ingreso podría alcanzar los 1.405.000.

Según la comparación difundida oficialmente, el ranking salarial de febrero de 2026 quedaría encabezado por Santa Fe con 1.405.000, seguida por Tierra del Fuego (1.330.000), Santa Cruz (1.300.000), Neuquén (1.300.000) y Río Negro (1.180.000).

El mensaje político

La difusión del “Top 5” no es casual. La Casa Gris apunta a consolidar tres ejes:

- Liderazgo salarial nacional, incluso por encima de provincias patagónicas históricamente favorecidas por el plus de zona desfavorable.

- Deslegitimación del paro: si Santa Fe paga el mejor salario del país, el argumento oficial es que no habría razones económicas objetivas para una medida de fuerza.

- Esfuerzo fiscal en contexto adverso, en medio de una caída del 10 por ciento en la recaudación provincial.

Goity fue contundente: “Ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de 1.300.000”. Y añadió que la propuesta implica “un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos para destinar recursos a la educación”.

El esquema contempla una actualización del 12,5 por ciento para el primer semestre de 2026 (15,5 por ciento si se suma la compensación del 3 por ciento por el desfasaje inflacionario de fines de 2025), con incrementos escalonados entre enero y junio.

El trasfondo gremial

La negociación se dio en la mesa paritaria con Asociación de Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). Desde el oficialismo sostienen que la oferta es “más integral y completa” y que prioriza a los salarios más bajos. Además, incluye un aumento del 30 por ciento en el suplemento por responsabilidad jerárquica y la creación del FOPCID como suma no remunerativa de 100 mil pesos.

En paralelo, el debate se trasladó al plano político y mediático. En redes sociales, sectores afines al oficialismo plantearon que, ante este escenario, una eventual medida de fuerza sería injustificada. El mensaje es claro: el gobierno provincial considera que cumplió con la recomposición y que ahora la pelota está del lado sindical. (www.REALPOLITIK.com.ar)