Marcelo Matzkin en aprietos: Malestar en Zárate por el abandono del municipio

En su discurso de asunción, Marcelo Matzkin, intendente de Zárate, prometió que "ningún empleado tiene que perder ante la inflación" y que se trabajaría para mejorar las condiciones salariales de los empleados municipales sin que estas mejoras recayeran en los funcionarios jerárquicos, concejales e intendente. Sin embargo, a pesar de cumplir con su palabra, la realidad es que muchas veces esto no es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores.

Los datos del INDEC publicados el pasado viernes revelan que lo que en diciembre costaba $100 hoy cuesta $144,8, reflejando un aumento considerable en el costo de vida. Aunque los sueldos básicos han aumentado según lo prometido por el intendente, esto no ha sido suficiente para mantener un salario acorde con las necesidades actuales. En su discurso de marzo, Matzkin reconoció que "no significa que sea un salario acorde", indicando una disparidad entre el aumento salarial y la inflación.

La Canasta Familiar para una familia de cuatro integrantes ha alcanzado los $873.168,77, y el ingreso mínimo para no caer en la indigencia es de $393.313. Sin embargo, en la Municipalidad de Zárate, muchos empleados tienen haberes básicos por debajo de la línea de pobreza. Peor aún, cuando se aplican los descuentos de ley para jubilación y obra social, algunos empleados terminan con sueldos básicos por debajo de la línea de indigencia.

La situación es alarmante: hay empleados municipales que, a pesar de trabajar todo el mes, no ganan lo suficiente para alimentar a sus familias. Esto recuerda las palabras de Raúl Alfonsín hace 40 años: "La humillación más grave que podemos someter a un hombre: trabajar los 30 días del mes y no alcanzar a ganar lo necesario para llevar el pan a su mesa". Esta dura realidad convierte a la Municipalidad de Zárate en una "fábrica de pobres", ahora gerenciada por Marcelo Matzkin.

A pesar de esta grave situación, ni el Intendente, ni los concejales, ni los gremios han tomado medidas efectivas para corregir la situación. De vez en cuando se presentan algunas puestas en escena para aparentar que se está haciendo algo, pero en realidad no se toman acciones concretas para mejorar los salarios de los empleados municipales de carrera. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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