Gremios denunciaron violaciones sitemáticas al convenio de trabajo en Chaco

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Chaco ha vuelto a insistir en la necesidad de respetar las normativas vigentes que establecen los marcos de discusión paritaria para debatir salarios y condiciones laborales de los trabajadores estatales. Además, el sindicato reclama la inclusión de personas travestis y trans en empleos formales y cargos directivos, denunciando la discriminación y precariedad laboral que aún persisten en la administración pública.

Dafne Zamudio, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco, analizó la situación de los trabajadores estatales de la provincia, destacando la falta de respeto al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). "Los sindicatos que representamos a personal de la administración pública, tanto provincial como nacional, trabajamos unidos para crear conciencia en torno al reclamo de los derechos y el respeto al CCT", afirmó Zamudio. Este convenio, firmado por sindicatos mayoritarios como ATE, UPCP y UPCN, regula las condiciones de trabajo y asegura derechos fundamentales como la capacitación, promoción y crecimiento profesional, además de garantizar un ambiente laboral libre de violencia y discriminación.

ATE denuncia que el convenio no se está respetando, lo que resulta perjudicial para los trabajadores. Exige al Poder Ejecutivo provincial la designación de representantes y la convocatoria a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP). "No entendemos la postura del Ejecutivo de no convocar a los sindicatos, tomando medidas absolutamente autoritarias. Esperamos que nos convoque a una mesa de diálogo para abordar las problemáticas que afectan a cada trabajador, especialmente en este contexto de inflación y aumento de costos", aseguró Zamudio.

Además, ATE Chaco ha tomado medidas legales en representación de los trabajadores contratados y precarizados que fueron despedidos al inicio de la gestión provincial. "El Superior Tribunal ha decidido que el Ejecutivo debe conservar a los trabajadores en la misma situación que antes del concurso, pero el Gobierno no está respetando eso. Vamos a pedir una multa y que intervenga el STJ para asegurar el cumplimiento y la reincorporación de las personas despedidas", agregó Zamudio.

En cuanto a la inclusión de personas trans, Zamudio destacó la discriminación que sufren a pesar de las leyes y ordenanzas que las amparan. "Las personas trans tienen derecho a un empleo formal, pero quienes acceden a estos empleos estatales están desfuncionalizadas, sin tareas específicas ni acceso a formación. Los funcionarios hablan de ‘inclusión’, pero no la aplican, lo cual también es discriminación", denunció Zamudio.

ATE Chaco impulsa la incorporación de personas travestis y trans a empleos formales, subrayando que el Estado debe ser garante de derechos como la inclusión laboral, acceso a vivienda, salud y educación, normativas que tienen rango constitucional en Argentina. La falta de cumplimiento de estas leyes por parte de los gobiernos provincial y nacional ha llevado a la desocupación y marginalidad de las disidencias, afectando también a muchas mujeres que son el único sostén económico de sus familias.

Por último, Zamudio reclamó al Gobierno provincial la generación de políticas públicas para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y evitar el empobrecimiento de la clase trabajadora. "Se debe cumplir con las normativas para mejorar las condiciones laborales y salariales. También se deben tomar medidas para quienes fueron despedidos, de lo contrario solo se está perjudicando al pueblo trabajador que enfrenta una situación económica compleja", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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