Entre Ríos: Hubo acuerdo paritario pero continúan los pedidos de aumentos

La reunión paritaria celebrada el pasado lunes en la Secretaría de Trabajo de Paraná, ubicada en Buenos Aires 166, marcó el segundo encuentro del mes tras el cuarto intermedio del viernes pasado. A continuación, se presentan los principales puntos del acuerdo y las críticas expresadas por los representantes sindicales:

Aumento Salarial:
   - Se acordó un aumento del 5% para el mes de julio.
   - En agosto, el ajuste será equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) con base en el salario del mes de junio.

Suma Fija:
   - Se liquidará una suma fija total de 120 mil pesos para los trabajadores activos, distribuida en tres cuotas:
     - Primera cuota: 40 mil pesos a mediados de agosto, por concepto de complementaria.
     - Segunda cuota: 40 mil pesos con el sueldo de agosto, a cobrarse a principios de septiembre.
     - Tercera cuota: 40 mil pesos con el salario de septiembre.

Contratos de Obra:
   - Los ingresos mensuales para los trabajadores bajo contrato de obra se incrementarán a 418 mil pesos a partir de julio.

Pase a Planta Permanente:
   - El Consejo Directivo Provincial de ATE en Entre Ríos insistió en la necesidad de avanzar en un nuevo instructivo para el pase a planta permanente. Las autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Hacienda se comprometieron a analizar este tema para discutirlo en agosto.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, expresó su insatisfacción con el acuerdo alcanzado, calificándolo de “insuficiente”. Muntes destacó la urgencia de recomponer el salario debido a la pérdida de poder adquisitivo que enfrentan los trabajadores. Según Muntes, a pesar del acuerdo, aún queda mucho por hacer para abordar adecuadamente las necesidades salariales del personal.

El sindicato también ha planteado que la suma fija y el aumento propuesto no compensan suficientemente el impacto de la inflación y la devaluación del salario real. La discusión sobre el pase a planta permanente y otros temas pendientes también se mantiene en la agenda de los representantes sindicales.

Este acuerdo paritario refleja un compromiso de ajuste y apoyo económico a los trabajadores, pero la reacción del sindicato sugiere que las medidas adoptadas aún no satisfacen las expectativas y necesidades de los empleados en un contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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