Córdoba: Bronca entre trabajadores municipales y el ejecutivo de Mendiolaza

En la localidad de Mendiolaza, los trabajadores municipales, apoyados por integrantes de la ATE Córdoba, llevaron a cabo una asamblea en protesta por la falta de pago de las actualizaciones salariales correspondientes a los últimos dos meses. El Ejecutivo local, encabezado por la intendenta macrista Adela Arning, ha sido señalado por no cumplir con estos compromisos, generando un creciente descontento entre los empleados municipales.

Durante la asamblea, estuvieron presentes miembros del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE, como Javier Bracamonte, César Theaux, Irina Silberman y Jorge Chalup, quienes tomaron nota de las demandas de los trabajadores. Las actualizaciones salariales de junio y julio no han sido abonadas, y además, la intendenta Arning ha propuesto congelar los sueldos hasta noviembre próximo, una medida que ha agravado el malestar.

A esta situación se suma el incumplimiento de Arning de convocar a una mesa de relaciones laborales, una promesa que había hecho para abordar y canalizar los reclamos del sector. Las condiciones laborales también han sido motivo de denuncia, destacando la falta de entrega de las mudas de ropa de invierno y la ausencia de calefacción en las oficinas durante las gélidas temperaturas invernales. Además, en algunas dependencias los baños estuvieron clausurados por más de 20 días, empeorando las condiciones de trabajo.

La asamblea contó con una masiva participación, lo que refleja el extendido descontento con la gestión de la intendenta. Los trabajadores exigen no solo el pago inmediato de las actualizaciones salariales adeudadas, sino también mejoras en las condiciones laborales y el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la administración municipal.

Esta movilización evidencia la creciente tensión y el malestar en Mendiolaza, con los trabajadores municipales dispuestos a continuar su lucha hasta lograr que sus demandas sean atendidas. La gestión de Adela Arning se enfrenta a una presión significativa para resolver estos conflictos y garantizar condiciones dignas para sus empleados. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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