
Interior
El Secretario General de la Seccional de ATE en Caleta Olivia, Walter Robledo, ha confirmado la presentación de una denuncia por violencia laboral en el Ministerio de Desarrollo Social. Debido a restricciones judiciales.
El Secretario General de la Seccional de ATE en Caleta Olivia, Walter Robledo, ha confirmado la presentación de una denuncia por violencia laboral en el Ministerio de Desarrollo Social. Debido a restricciones judiciales, Robledo no pudo proporcionar detalles específicos sobre el incidente, pero subrayó la gravedad de la situación.
La denuncia, presentada hace más de un mes, fue dirigida a la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT), al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Desarrollo Social. Robledo señaló que el problema se remonta a principios de abril, y que desde entonces los trabajadores afectados han enfrentado un deterioro en sus condiciones laborales y amenazas de modificaciones en sus salarios, lo que afecta directamente su poder adquisitivo.
El dirigente sindical destacó que la ministra de Desarrollo Social, Jazmín Macchiavelli, está al tanto de la situación. Sin embargo, hasta el momento no ha proporcionado una respuesta adecuada. Según Robledo, la gestión actual está replicando las prácticas desleales de la administración anterior, lo que ha llevado a un aumento en las denuncias de violencia laboral entre los empleados del ministerio.
“Hay trabajadoras y trabajadores con más de veinte años de servicio que, hasta la llegada de las nuevas autoridades, no habían tenido problemas en sus sectores. Ahora, enfrentan violencia laboral y amenazas que alteran sus condiciones de trabajo y salario”, afirmó Robledo.
ATE ha exigido a las autoridades que cesen inmediatamente las prácticas de violencia laboral y que atiendan las demandas del sindicato, que se esfuerza por proteger los derechos laborales y mejorar las condiciones de los trabajadores estatales. La situación refleja un desafío significativo para la gestión actual del Ministerio de Desarrollo Social, que deberá actuar con prontitud para resolver los conflictos y garantizar un entorno laboral justo y seguro para todos los empleados. (www.REALPOLITIK.com.ar)
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