Municipales
Insatisfacción de ATM
Río Negro: Malestar en General Roca por la falta de aumento salarial
Federico Gabarra, secretario general de la seccional Alto Valle Este de ATE, valoró el acuerdo como un paso positivo para compensar la pérdida salarial causada por la inflación y la devaluación en los primeros meses del año.
En una reunión que buscaba resolver la disputa salarial entre el Municipio y los gremios, ATE, UPCN y Soyem lograron llegar a un acuerdo sobre un incremento salarial, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) expresó su desacuerdo con las condiciones pactadas.
Detalles del Nuevo Acuerdo:
- Incrementos Salariales:
- Agosto: 12%
- Septiembre: 9%
- Octubre: 10%
- Noviembre: 9%
Cada incremento será aplicado de manera acumulativa, lo que promete un aumento mensual significativo para los trabajadores municipales.
- Horas Cátedras:
- Para noviembre, las horas cátedras comunes alcanzarán los $18.321.
- Las horas cátedras con título secundario se elevarán a $20.352.
- Las horas cátedras con títulos universitarios llegarán a $23.947.
- Asignaciones Familiares:
Se revisarán los valores de las asignaciones familiares a partir de septiembre.
Federico Gabarra, secretario general de la seccional Alto Valle Este de ATE, valoró el acuerdo como un paso positivo para compensar la pérdida salarial causada por la inflación y la devaluación en los primeros meses del año.
A pesar del acuerdo alcanzado, la ATM, liderada por Susana Elosegui, mostró una fuerte disconformidad. Elosegui argumentó que los aumentos acordados no son suficientes para cubrir la canasta básica, y expresó que existe un malestar generalizado entre los trabajadores, acusando al ejecutivo de hostigamiento.
"Los montos acordados son insuficientes, y hay un malestar creciente entre los compañeros. El hostigamiento por parte del ejecutivo es evidente", aseguró Elosegui.
Las partes han acordado reunirse nuevamente el 10 de diciembre para discutir futuros aumentos salariales. A pesar del acuerdo logrado, las tensiones persisten, reflejando las profundas divisiones entre los gremios y la administración municipal.
Este acuerdo pone de manifiesto las continuas tensiones en las negociaciones salariales y la falta de consenso entre los distintos gremios y el gobierno municipal.(www.REALPOLITIK.com.ar)
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