Río Negro: Irregularidades y enojo en APEL

La Comisión Directiva del sindicato de empleados legislativos de Río Negro, APEL, ha tomado la decisión de suspender a su secretario general, Gustavo Morón, por un período de 45 días. La medida sigue a una serie de acusaciones graves sobre el desempeño de Morón en su cargo y su conducta en el sindicato.

Morón aceptó la suspensión después de un prolongado tira y afloje con la Comisión, que ha salido a detallar los motivos detrás de esta decisión. Según los miembros del sindicato, Morón habría utilizado su posición para favorecer la contratación de su pareja en el Poder Legislativo, un acto que ha generado controversia y descontento dentro del gremio.

Mónica Fresco, secretaria adjunta de APEL, criticó abiertamente a Morón por tomar decisiones sin consultar a la mayoría de la Comisión Directiva. "Ha ido tomando decisiones inconsultas, solo, sin importarle la posición de la mayoría de la Comisión Directiva del sindicato," comentó Fresco, subrayando el descontento por la falta de transparencia y colaboración.

Además, se ha señalado que Morón hizo uso indebido de su influencia en la Secretaría Administrativa para incorporar a su pareja, un acto que, según los miembros de APEL, no fue adecuadamente justificado ni disculpado por el propio Morón.

Por su parte, Verónica Chirinos, secretaria de Finanzas del sindicato, afirmó que, aunque Morón ha sido transparente en cuestiones financieras, su conducta ha sido problemática. "No estamos de acuerdo con modos patoteriles, agresivos y de conducción inconsulta," explicó Chirinos. La funcionaria también reveló que Morón había intentado incorporar a su pareja el año pasado, pero la propuesta fue rechazada antes de que pudiera concretarse.

La Comisión Directiva de APEL ha solicitado que Morón presente un descargo en los próximos días para abordar las acusaciones y determinar los próximos pasos respecto a su rol en el sindicato. La situación pone de relieve tensiones internas y desafíos en la gestión del sindicato, mientras se espera una resolución que permita avanzar en la estabilidad y transparencia de la organización. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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