Jujuy: Trabajadores del Hospital Zabala rechazan aumento salarial insuficiente

El malestar en el sector público de Perico sigue en aumento. Esta vez, los trabajadores del Hospital Zabala, afiliados a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), se manifestaron en contra del aumento salarial del 4% decretado por el gobierno provincial. La medida, considerada insuficiente, ha generado un fuerte rechazo entre los empleados, quienes exigen una recomposición salarial que refleje la creciente inflación y la pérdida del poder adquisitivo.

Daniel Cruz, referente de UPCN, expresó con claridad la insatisfacción del gremio: "El aumento es de 18.000 pesos, nada". Según Cruz, los trabajadores del hospital están viviendo una situación insostenible, con una pérdida del poder adquisitivo que ronda el 200% en los últimos años. Además, denunció que el gobierno intenta equiparar los sueldos de la administración pública con los de los empleados del sector salud, cuando las diferencias salariales son abismales. "Hoy la canasta básica del INDEC es de 900.000 pesos, y tenemos compañeros que apenas ganan entre 300.000 y 400.000 pesos", señaló.

El descontento se agudiza aún más cuando se observa que buena parte de los salarios se perciben en conceptos "en negro" o "en gris", lo que significa que los trabajadores no solo están lejos de cubrir la canasta básica, sino que tampoco cuentan con una regularización de sus ingresos. "Pedimos el blanqueo salarial porque lo que cobramos no se equipara a la realidad económica del país", enfatizó Cruz.

Esta semana, se realizó un gran paro provincial que reflejó el creciente descontento gremial por las políticas salariales impuestas por el gobierno. En Perico, ATE también decidió extender las medidas de fuerza, sumándose a la lucha de UPCN. Las protestas buscan visibilizar la crisis que atraviesan los trabajadores de la salud, quienes, ante la falta de respuesta del gobierno, no descartan intensificar las acciones en los próximos días.

La situación de los trabajadores del Hospital Zabala pone de manifiesto una problemática que afecta a muchos sectores de la administración pública, donde los aumentos salariales no están acorde con la inflación, y las promesas de convenios colectivos de trabajo y mejoras salariales no se ven reflejadas en los ingresos reales. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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