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25 de noviembre de 2024 | Interior
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Weretilneck resalta: “Los salarios estatales superan la inflación” en Río Negro
Según el Ejecutivo, mientras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) proyectado se sitúa en 113%, los trabajadores estatales amparados por las leyes 1844, 1904 y el sector médico obtuvieron incrementos promedio del 194%.
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El gobierno de Río Negro, liderado por Alberto Weretilneck, destacó en encuentros paritarios que los incrementos salariales otorgados a los empleados estatales en 2024 superaron ampliamente el índice de inflación acumulado hasta noviembre. Según el Ejecutivo, mientras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) proyectado se sitúa en 113%, los trabajadores estatales amparados por las leyes 1844, 1904 y el sector médico obtuvieron incrementos promedio del 194%.
Contexto de las negociaciones
En el marco del Consejo de la Función Pública, con la participación de los gremios ATE y UPCN, y la paritaria docente con UnTER, el Ejecutivo reiteró que se ha cumplido con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores. Así, no se presentó una nueva oferta salarial para noviembre.
En el sector docente, el promedio de aumento alcanzó el 172,6% en 2024. Ejemplos específicos incluyen incrementos del 168% para un maestro inicial, del 190,39% para un director de jornada completa con 110% de antigüedad, y del 173,75% para un maestro de jornada completa con 100% de antigüedad.
Presencias clave
En las reuniones participaron la titular del Consejo de la Función Pública, Tania Lastra, junto al secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la secretaria de Hacienda, Natalia Crocciati. Por los gremios, destacaron las presencias de Patricia Lapalma (ATE) y Marcelo Vidal (UPCN).
En la paritaria docente, liderada por María Avilez, estuvieron la ministra de Educación, Patricia Campos, y representantes del gremio como Silvana Inostroza y Gustavo Cifuentes.
Compromiso y debate
El gobierno reafirmó su compromiso de proteger los salarios frente a la inflación, asegurando que las subas han sido sostenidas y progresivas. Sin embargo, sectores gremiales podrían interpretar esta falta de propuesta salarial para noviembre como un punto de tensión en futuras discusiones, especialmente si la inflación continúa en ascenso.
El cumplimiento de esta política salarial, según el Ejecutivo, marca un avance en la estabilidad económica de los trabajadores estatales, aunque persisten desafíos para consolidar estas mejoras en el tiempo. (www.REALPOLITIK.com.ar)
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