Crisis en el sistema de salud en Jujuy: denuncias por renuncias y persecución laboral

El sistema público de salud de Jujuy enfrenta una crisis que, según el médico Rubén Camaño, referente de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), lo tiene "minado" debido a la renuncia masiva de especialistas. Esta problemática ha sido atribuida principalmente a los bajos salarios y las condiciones laborales adversas, que han provocado un éxodo de profesionales de la Administración Pública.

Cuestionamientos al Seguro Provincial de Salud (SEPROSA)

Camaño destacó el rechazo del gremio al Seguro Provincial de Salud, señalando que desde AMRA Nacional se hará una devolución formal al Ministerio de Salud con propuestas para mejorar el sistema. "No estamos de acuerdo con SEPROSA, pero nuestra postura es constructiva, apostando a la mejora", afirmó.

El sindicato también ha denunciado persecuciones laborales, exigido mejoras salariales y reclamado la apertura de paritarias. Camaño subrayó que ningún grupo de médicos puede negociar sin estar afiliado a AMRA, un reconocimiento otorgado por el Ministerio de Salud de Jujuy.

Renuncias y deterioro del sistema público

El médico enfatizó que la principal preocupación es la renuncia constante de profesionales, quienes optan por abandonar el sistema público debido a los bajos salarios y la presión laboral. “El médico puede trabajar con poco dinero, pero necesita tranquilidad, sin notificaciones ni persecuciones. Muchos prefieren irse porque las condiciones actuales son insostenibles”, explicó.

Avances y diálogo institucional

Pese a la gravedad de la situación, Camaño destacó que se han iniciado reuniones entre AMRA y las autoridades del Ministerio de Salud para abordar las problemáticas en una “Mesa de Conflicto”, que se llevará a cabo mensualmente. En estas reuniones, se busca encontrar soluciones conjuntas para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la calidad del sistema de salud en Jujuy.

Desde AMRA se mostró esperanza de que estos encuentros sean un punto de partida para resolver las deficiencias estructurales del sistema público y frenar la fuga de profesionales, considerada como uno de los mayores desafíos para la provincia. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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