Bariloche: Polémica por la filtración de un registro de inasistencias de inspectores municipales

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) expresó su enojo tras la divulgación, a través de redes sociales y WhatsApp, de un registro interno que expone las ausencias del personal de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Municipalidad de Bariloche. El gremio denunció que la publicación del documento, aunque de carácter público, no fue una comunicación oficial y calificó el hecho como una vulneración de los derechos laborales.

Ausencias alarmantes y repercusiones laborales

El informe interno, firmado por el director de Tránsito, Carlos Catini, fue dirigido al área de Recursos Humanos y detalla la cantidad de inasistencias justificadas por “certificados médicos” entre 2023 y 2024. Algunas cifras resultaron impactantes, con inspectores que acumularon entre 77 y 223 faltas anuales. En total, se registraron 886 días de ausencias en 2023 y 764 en 2024, complicando gravemente la planificación laboral.

Catini señaló en el documento que estas ausencias afectan la operatividad de la Dirección de Tránsito, sobrecargando al resto del personal y generando dificultades para garantizar el cumplimiento de las tareas. Además, recomendó la reubicación de los inspectores con problemas de salud en tareas administrativas, para proteger su bienestar y evitar exponerlos a condiciones climáticas adversas.

Fuerte rechazo del SOYEM

La filtración del informe generó la inmediata reacción del SOYEM, que emitió un comunicado repudiando la exposición pública de los trabajadores, calificándola como un acto de intimidación y violación de la confidencialidad. La secretaria general del sindicato, Brenda Morales, expresó:

"Este accionar vulnera el derecho a la privacidad y puede interpretarse como una presión indebida hacia los empleados."

El sindicato exigió al Ejecutivo municipal una retractación pública, el compromiso de respetar la confidencialidad de los datos laborales y la apertura de una mesa de diálogo para abordar las irregularidades en un marco legal.

Posibles acciones legales

Desde el SOYEM aseguraron que acompañarán a los trabajadores afectados y utilizarán todas las herramientas legales necesarias para garantizar sus derechos. Además, adelantaron que podrían elevar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos competentes.

Debate abierto

El caso plantea un debate sobre el equilibrio entre la transparencia en la gestión pública y la protección de los derechos laborales y la privacidad de los empleados. Por ahora, el Ejecutivo municipal no se ha pronunciado oficialmente sobre la filtración ni sobre las exigencias planteadas por el sindicato. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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