Despidos en Radio Provincia: "Acordamos que hasta marzo continúan los contratos"

"Fue una sorpresa porque en la provincia no se venían dando noticias de esta índole, con anuncios de que no se renovaban contratos", inició Laura López Silva al referirse al caso de los 19 trabajadores de Radio Provincia cuyos vínculos laborales vencían el 31 de diciembre. Según explicó, la mayoría de ellos tenía contratos artísticos pero realizaban tareas habituales de planta, desde operadores hasta productores y community managers.

La dirigente detalló que, tras reuniones con UPCN, ATE Buenos Aires, autoridades de la radio y el ministerio de Comunicación Pública de la provincia de Buenos Aires, lograron un acuerdo: "Al menos hasta marzo estos compañeros continúan con contrato. En marzo nos volveríamos a sentar a negociar. Nuestro pedido sigue siendo el pase a planta". En ese sentido, remarcó que el objetivo principal era "darles una tranquilidad mínima para que pasen las fiestas sin la angustia de perder su fuente de ingreso".

Consultada sobre si la situación estaba vinculada al debate por la ley de Financiamiento provincial, consideró que no: "Estamos hablando de diecinueve trabajadores. No es una cuestión que implique millones y millones. Además, fue el único lugar donde se hizo concreto el anuncio de no renovación de contratos. No hubo otro caso similar en la provincia".

López Silva describió como “muy cruel” el modo en que se comunicó la decisión a los trabajadores, a fines de noviembre y a semanas del vencimiento: “Era muy difícil afrontar un escenario así, más en un contexto económico tan duro, donde muchos ya tenían planificadas las fiestas o vacaciones”.

En paralelo, la secretaria General del Sindicato de Prensa Bonaerense analizó la realidad del conjunto de los trabajadores de prensa. "El pluriempleo es algo que se profundiza lamentablemente. Ya en 2022 lo habíamos detectado y hoy es aún peor. Sueldos que con suerte llegan a 700 mil pesos, trabajo no registrado, monotributistas y hasta compañeros que ni siquiera están en esa categoría. El sector está completamente precarizado", sostuvo.

A esto se suma la crisis en la salud mental, un aspecto que dijo haber confirmado en el último relevamiento del sindicato: "La mayoría paga alquiler y casi la mitad del salario se va ahí. Muchos no pueden acceder a un tratamiento porque no pueden pagarlo o no tienen tiempo, justamente por tener dos o más trabajos. Es un nivel de estrés enorme".

López Silva también cuestionó la actitud de las empresas de medios: "No estamos hablando de salarios imposibles de pagar. No presentan balances en rojo y siguen recibiendo pauta oficial. Pero no están otorgando aumentos reales, sino apenas recomposiciones, y cada paritaria se estira un mes y medio o dos porque las cámaras empresarias dilatan todo".

Sobre el convenio colectivo vigente, remarcó: "Es el 541/8, el que rige en la mayor parte del país. Muy pocos medios pagan por encima del convenio. En La Plata, apenas uno. Y encima los grandes medios marcan tendencia a la baja: si ellos pagan menos, los más chicos se justifican para hacer lo mismo".

"Es angustiante", resumió. "Se ha reducido la planta registrada y si un trabajador tiene dos o tres empleos, poco tiempo le queda para poner el cuerpo en una lucha salarial. Pero aun así seguimos presionando, dialogando y reclamando que las empresas regularicen, paguen aguinaldos y mejoren salarios. Es lo que tenemos que hacer".

Finalmente, subrayó la importancia de visibilizar la situación: "Es fundamental que la sociedad conozca por lo que están atravesando los trabajadores de prensa". (www.REALPOLITIK.com.ar)

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