UPCN rechazó el 2 por ciento y abrió una agenda de reclamos estructurales al gobierno bonaerense

05/02/26 | En una nueva reunión paritaria, el gremio estatal no sólo consideró insuficiente la oferta salarial de febrero, sino que puso sobre la mesa pedidos de titularización para interinos, mejoras en regímenes horarios y bonificaciones específicas para sectores postergados de la administración pública provincial.

Fabiola Mosquera.

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En el marco de la paritaria de los trabajadores encuadrados en la ley 10.430, la Unión del Personal Civil de la Nación de la Provincia de Buenos Aires (UPCN) rechazó el aumento del 2 por ciento ofrecido por el estado empleador para el mes de febrero y planteó una serie de reclamos que exceden la discusión estrictamente salarial.

Durante el encuentro, el gremio conducido por Fabiola Mosquera solicitó la titularización de los agentes que actualmente revisten en categorías interinas y que acumulen al menos tres años consecutivos o cinco alternados en esa condición, siempre que no hayan sido designados bajo el decreto 24/24. El planteo apunta a regularizar situaciones laborales que, según remarcan desde el sindicato, llevan años sin resolución dentro de la administración pública provincial.

Además, UPCN pidió la conformación de una mesa técnica específica para abordar el régimen horario en el Instituto Cultural de la provincia de Buenos Aires, un reclamo que responde a particularidades operativas del área que, aseguran, no están contempladas en el esquema actual.

La sede central de UPCN.

En la misma línea, el gremio solicitó otra mesa técnica para discutir la implementación de una bonificación destinada a los trabajadores de los sectores de mantenimiento, considerados claves para el funcionamiento cotidiano de las dependencias estatales, pero históricamente relegados en materia de reconocimientos salariales.

Por otra parte, UPCN reclamó la apertura de una mesa sectorial para tratar la situación de los trabajadores del ministerio de Ambiente de la provincia de Buenos Aires, donde señalan que existen problemáticas específicas que requieren un tratamiento diferenciado dentro del ámbito paritario.

Así, la reunión dejó en claro que el conflicto no se limita al porcentaje de aumento ofrecido por el gobierno de Axel Kicillof, sino que expone una agenda más amplia vinculada a la estabilidad laboral, las condiciones de trabajo y el reconocimiento de sectores puntuales dentro del estado bonaerense.

Con el rechazo al 2 por ciento ya formalizado, la negociación continuará con un escenario en el que UPCN busca que la discusión salarial se complemente con respuestas estructurales que, según sostienen, vienen postergadas desde hace años. (www.REALPOLITIK.com.ar)