Lunes 23 de febrero de 2026

Gremiales

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SADOP bonaerense advirtió por la reforma laboral: “Se avanzó brutalmente sobre los derechos de los trabajadores”

22/02/26 | La secretaria General de SADOP bonaerense, Adriana Donzelli, dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm), en el marco del paro nacional contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, durante una transmisión especial desde la costa bonaerense.


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Por:
Facundo Quiroga

En su evaluación general, la dirigente sindical afirmó: “Creo que el paro ha sido una contundente medida de fuerza con un formato de las calles realmente vacías en todo lo que es la ciudad autónoma de Buenos Aires, en todo lo que son las grandes ciudades”. En ese sentido, remarcó que la jornada expresó “una fuerte señal de repudio, de rechazo de conjunto del movimiento obrero a esta avanzada brutal sobre los derechos de los trabajadores”.

Consultada por el acatamiento en el sector de la educación privada, Adriana Donzelli sostuvo que fue elevado pese a las presiones propias de la actividad: “Un muy buen nivel de acatamiento”. Y detalló: “Sabemos que las presiones, los descuentos, el temor a perder el empleo… sin embargo, en esta oportunidad la medida de fuerza se sintió fuertemente, se sintió en colegios grandes que estuvieron totalmente cerrados y después otros que han tenido un acatamiento grande con un funcionamiento mínimo”.

En esa línea, consideró que existe una mayor conciencia sobre las consecuencias de la reforma laboral: “Entendemos que la gente, los trabajadores, están tomando conciencia de la gravedad de lo que implica esta reforma que es absolutamente regresiva y que se lleva puestos años de lucha del movimiento obrero”.

La secretaria general de SADOP se refirió también al estado de la discusión salarial en la provincia de Buenos Aires. “No hemos llegado a un acuerdo porque hemos entendido que era insuficiente la propuesta, que necesitamos recuperar el salario y también seguir avanzando en distintas cuestiones que tienen que ver con las condiciones de trabajo”, explicó.

Si bien reconoció las dificultades económicas provinciales, señaló que “hay realidades que tienen que ver con la situación de cada familia docente que requiere que podamos actualizar los salarios y llevar la tranquilidad de poder llegar a fin de mes”. Al mismo tiempo, destacó que existe “mucha predisposición por parte del gobierno y por parte de los sindicatos, pero estableciendo claramente cuáles son las necesidades del sector docente”.

Durante la entrevista, confirmó la decisión gremial de avanzar con una nueva medida de fuerza a nivel nacional: “Se votó por unanimidad llevar adelante esa medida de fuerza, un paro nacional”, con un pliego de reclamos centrado en “la necesidad de la devolución del FONID, de la devolución de fondos para la política educativa y la reapertura de las paritarias nacionales que están absolutamente eliminadas, sin ningún tipo de convocatoria”.

Sobre la situación de la educación privada, explicó que se trata de un sector mayoritariamente integrado por familias trabajadoras: “La educación privada representa el 30 por ciento de la educación de la provincia. Es decir, que la gran cantidad de alumnos que asisten a las escuelas son de clases trabajadoras”.

En ese marco, resaltó el rol del Estado provincial: “En provincia de Buenos Aires, el 80 por ciento de las escuelas recibe algún subsidio estatal. Eso hace que el gobierno de la provincia sostenga en gran parte del servicio y permita que las escuelas tengan cuotas accesibles que puedan pagar las familias”. Y advirtió: “Sin ese aporte estatal entendemos que la situación sería mucho más compleja”.

Otro de los ejes abordados fue la sobrecarga laboral y el derecho a la desconexión. “Hay dos grandes preocupaciones docentes: una es la cuestión salarial y otra es la sobrecarga de trabajo”, señaló, subrayando además que “es un colectivo compuesto mayoritariamente por mujeres que además de todo cargamos con la gran mayoría de las tareas de cuidado del hogar”.

En relación con los acuerdos paritarios vigentes, explicó: “Establece que la jornada laboral tiene una duración determinada y que fuera de esa jornada laboral el docente no tiene que estar respondiendo WhatsApp, mandando mails, atendiendo una plataforma”. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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