Conflicto judicial en Neuquén: El SEJUN rechazó la oferta del Tribunal Superior de Justicia

La tensión salarial volvió a escalar en el Poder Judicial de Neuquén. El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) rechazó por “amplísima mayoría” la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y definió un plan de lucha que comenzará esta misma semana.

La decisión se tomó en un plenario provincial virtual del que participaron alrededor de 260 trabajadoras y trabajadores judiciales de distintas circunscripciones.

Rechazo por pérdida del poder adquisitivo

Según lo resuelto en el encuentro, la oferta del TSJ no contempla la pérdida acumulada del poder adquisitivo desde comienzos de 2024, uno de los principales reclamos del sector.

El diagnóstico sindical es claro: la propuesta no recompone el salario real y, por lo tanto, fue desestimada de manera contundente.

Retiro provincial y acompañamiento a la negociación

Como primera medida, el gremio dispuso un retiro provincial para el miércoles 25 de febrero a partir de las 10 de la mañana.

En la Primera Circunscripción Judicial, además, se acompañará a la conducción sindical que participará ese mismo día, a las 12 horas, de la mesa de negociación salarial con autoridades del TSJ.

El jueves 26 de febrero está previsto un nuevo plenario provincial —virtual o presencial, según lo que ocurra en la negociación— para evaluar los pasos a seguir.

La estrategia es clara: mantener la presión mientras se aguarda una propuesta que contemple el pliego de reivindicaciones.

Repudio a la reforma laboral

Durante el plenario, el gremio también expresó un rechazo explícito a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. Desde el sindicato consideran que se trata de una iniciativa regresiva que afecta derechos históricos de la clase trabajadora y favorece intereses patronales.

El conflicto salarial se mezcla así con un escenario más amplio de tensión política y laboral.

Un reclamo que sigue abierto

El SEJUN ratificó su postura de exigir una recomposición salarial real, que compense el deterioro sufrido en el último año y medio.

La negociación del miércoles será clave para saber si el conflicto escala o encuentra un punto de equilibrio. Por ahora, el mensaje sindical es inequívoco: sin una oferta que recupere lo perdido, habrá plan de lucha.

En un contexto de inflación persistente y salarios que corren detrás, el Poder Judicial neuquino suma un nuevo frente de conflicto gremial. (www.REALPOLITIK.com.ar)