SUTEBA y una nueva paritaria docente: "La propuesta salarial debe ser superior al 3 por ciento"

“Arranca el año con un paro docente que impacta en la provincia de Buenos Aires, pero que fue votado en todas las asambleas como un paro nacional”, explicó María Laura Torre, al referirse a la medida de fuerza que coincidió con el discurso del gobernador Axel Kicillof en la Legislatura bonaerense.

Según detalló, la huelga fue convocada en el marco del plan de lucha definido por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) y afectó a 16 provincias que iniciaban el ciclo lectivo, además de otras jurisdicciones donde las clases ya habían comenzado. La jornada incluyó una movilización multitudinaria desde el Cabildo hasta el Congreso de la Nación Argentina, con participación de sindicatos docentes de todo el país.

En el plano provincial, Torre señaló que la última recomposición salarial fue percibida en febrero y que la oferta del 3 por ciento realizada por el gobierno bonaerense fue rechazada por el Frente de Unidad Docente. “Necesitamos una propuesta superior al 3 por ciento. Somos responsables y conocemos la situación de la provincia, pero también defendemos el salario de nuestros compañeros”, afirmó, en referencia a la nueva convocatoria paritaria prevista para las próximas horas.

La dirigente del SUTEBA vinculó el conflicto salarial con la situación nacional y apuntó contra la gestión del presidente Javier Milei. “Desde que asumió este gobierno tenemos una rebaja salarial porque dejó de enviarse el Fondo Nacional de Incentivo Docente. Antes, cuando discutíamos paritaria, el aumento del FONID ya estaba resuelto. Hoy eso no existe”, cuestionó.

Asimismo, indicó que la convocatoria a la paritaria nacional se realizó el mismo día del paro y en el horario de la movilización, tras una orden judicial. “Queremos una paritaria nacional que funcione de verdad, que devuelva el Fondo de Incentivo Docente y que permita discutir no solo salario, sino también condiciones laborales: cómo enseñamos y cómo aprenden nuestros alumnos”, subrayó.

En ese sentido, remarcó que la discusión docente excede lo estrictamente salarial e incluye temas como salud laboral, diseños curriculares y ausentismo. También expresó su preocupación por la eliminación del ministerio de Educación a nivel nacional y por la falta de financiamiento para programas educativos.

Respecto a los anuncios realizados por Kicillof en la apertura de sesiones, Torre valoró especialmente la universalización de la sala de tres años en el nivel inicial. “Es un avance muy importante porque amplía la obligatoriedad y exige garantizar edificios, cargos docentes e insumos. En un contexto de ajuste nacional, la provincia está haciendo un esfuerzo muy grande”, sostuvo.

En relación con la implementación de la quinta hora en las escuelas primarias, explicó que se trata de un programa nacional que no está siendo financiado por la Nación. “La quinta hora tiene que avanzar respetando las condiciones laborales docentes y la organización familiar. Cuando cuatro horas son buenas, la quinta también lo será, pero debe discutirse con toda la comunidad educativa”, concluyó.

De cara a la próxima reunión paritaria, la dirigente reiteró que el gremio espera una propuesta superadora que pueda ser debatida en asambleas. “Conocemos el contexto, pero también sabemos la situación que atraviesa cada familia docente. Vamos a la paritaria con responsabilidad y con la expectativa de alcanzar una oferta que dé respuesta a esa realidad”, cerró. (www.REALPOLITIK.com.ar)