La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un nuevo acuerdo paritario junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), que regirá durante el trimestre abril-junio de 2026.
El entendimiento establece un aumento salarial del 5%, que se aplicará de manera escalonada: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, en línea con la dinámica de ajustes progresivos que viene adoptando el sector en los últimos acuerdos paritarios.
Además, se acordó el pago de un bono extraordinario de $120.000, que será percibido por trabajadores de todas las categorías, reforzando los ingresos en un contexto económico todavía marcado por la presión inflacionaria.
El convenio también contempla una cláusula de monitoreo permanente, con el objetivo de seguir de cerca la evolución de los precios y evitar un deterioro del poder adquisitivo durante el primer semestre del año.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó: “Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos conscientes de la difícil situación económica que impacta tanto en los trabajadores como en las pymes y comercios de cercanía”.
En esa línea, agregó: “Acompañamos la realidad de las empresas para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Esto nos da previsibilidad y certidumbre jurídica para los próximos meses”.
El acuerdo se inscribe en una serie de negociaciones que el sector viene sosteniendo para recomponer salarios frente a la inflación, combinando incrementos porcentuales y sumas fijas, una fórmula que ya se aplicó en tramos anteriores de la paritaria. (www.REALPOLITIK.com.ar)