Bolívar: “El salario municipal no es de pobreza, es de indigencia”

Horacio Rossi, secretario General de la Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO), conversó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre la crítica situación salarial que atraviesa el sector, donde los ingresos promedio rondan los 500 mil pesos. El dirigente describió un escenario de asfixia económica debido al retraso en las actualizaciones frente a la inflación y la caída de la coparticipación.

"La gente se cansó; veníamos con varios meses de retraso y salarios que, más que de pobreza, son de indigencia", sentenció Rossi al explicar los motivos del cese de tareas que afecta a todas las áreas municipales. Según el gremialista, el conflicto se recrudeció tras una oferta paritaria insuficiente del 5 por ciento desglosada en dos cuotas, lo que derivó en movilizaciones frente al hospital local, donde solo se atienden urgencias y guardias.

Presupuesto millonario y falta de voluntad política

Rossi cuestionó la rigurosidad del Ejecutivo municipal para otorgar un incremento mayor, señalando que la paritaria se encuentra trabada por una diferencia mínima de dinero. "La negociación se corta por 10 mil pesos por empleado; en un presupuesto salarial de 2.400 millones mensuales, 12 millones de pesos no hacen a la causa", explicó el titular de ATRAMUBO, apuntando a un mal manejo político por parte de la secretaría de Hacienda.

El dirigente remarcó que, a pesar de que el municipio aduce falta de fondos, la peor parte la lleva el trabajador que debe cumplir regímenes de hasta 48 horas semanales por remuneraciones que no cubren las necesidades básicas. "Queremos ser escuchados y respetados; somos conscientes del trastorno que ocasionamos, pero queremos lo que merecemos", subrayó.

Asamblea permanente y pedido de reapertura 

En cuanto a la continuidad de las medidas, Rossi aclaró que todas las decisiones se toman por asamblea y que ya se presentó una nota formal solicitando la reapertura urgente de las paritarias. El gremio aspira a un esquema de aumentos del 5 por ciento mensual para mayo, junio y julio, además de una mejora en las bonificaciones fijas.

"La respuesta va a ser puesta a disposición de los compañeros y se resolverá colectivamente; hasta ahora no hemos recibido llamados para rever la situación", concluyó el secretario general. (www.REALPOLITIK.com.ar)