Crisis en Alijor: “Cobrar en ocho cuotas hace imposible organizarse”

Nicolás Viñas, trabajador de la empresa Alijor y delegado congresal del sindicato de la alimentación, dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre la crítica situación que atraviesan los empleados de la firma, quienes denuncian el pago de salarios en hasta ocho cuotas, falta de elementos de seguridad y amenazas de cierre de la planta.

“Nosotros venimos mal ya hace dos años con el tema del pago. Empezó a pagar el salario en 50 y 50, después cuatro cuotas de 25 y ahora ocho cuotas de 12,5”, explicó Viñas al describir el esquema salarial implementado por la empresa. Según detalló, la situación genera “una incertidumbre terrible porque somos muchos compañeros con familias atrás”.

El trabajador apuntó directamente contra el dueño de la compañía, Benjamín Biderman, y aseguró que los empleados son presionados para aceptar las condiciones. “Te amenaza: si no aceptás esto, cierra la fábrica”, afirmó. En ese sentido, recordó que anteriormente la empresa ya realizó cierres temporales de planta como mecanismo de presión sobre el personal.

Viñas señaló que muchos trabajadores cuentan con décadas de antigüedad y temen quedar fuera del mercado laboral. “Acá hay compañeros que tienen 35 o 36 años de antigüedad. Ya tenemos una edad avanzada para estar afuera del sistema”, sostuvo.

En relación al pago fragmentado, detalló que cada cuota representa una suma insuficiente para afrontar gastos básicos. “Mi 12,5 es 126 o 130 mil pesos”, indicó, y agregó: “No sabés si pagás el alquiler, si comer, la luz, el gas, la nafta o si se te enferma un chico”.

Además, denunció que la empresa abona los salarios en efectivo debido a problemas judiciales y bloqueos bancarios. “Este hombre tiene tantos juicios encima que le bloquearon las cuentas bancarias. Entonces, de hace dos años pagan efectivo”, relató.

Durante la entrevista, Viñas aseguró que la crisis de la empresa no responde a una falta de recursos económicos sino a problemas de conducción empresarial. “Acá el problema no es económico, sino la mala dirigencia de cómo lleva la empresa”, expresó.

Asimismo, cuestionó decisiones tomadas en los últimos años dentro de la firma. “Se vino haciendo un vaciamiento. Echaron a todo el equipo de ventas y hace casi 10 o 12 años que estamos sin un equipo de ventas”, afirmó.

En ese marco, remarcó que Alijor continúa siendo una empresa con potencial productivo. “Es una empresa muy viable, hace 40 años que está en el mercado”, destacó el delegado gremial.

Reclamos por condiciones laborales

El trabajador también denunció deterioro en las condiciones laborales dentro de la planta. “Hace cinco años que no nos compran ropa para trabajo”, aseguró. Según indicó, tampoco cuentan con elementos básicos de seguridad: “No nos compran fajas de seguridad, protectores auditivos, zapatos de seguridad. Es malísimo”.

A esto sumó irregularidades con las vacaciones y beneficios eliminados. “Las vacaciones te las dan cuando ellos quieren, te las cortan cuando ellos quieren”, señaló. Además, recordó que hace dos años la empresa eliminó el servicio de comedor para los trabajadores.

Viñas sostuvo que los empleados ya realizaron protestas frente al domicilio del empresario ante la falta de respuestas. “Es la única herramienta que nos queda a nosotros”, explicó sobre las medidas de fuerza.

El delegado reclamó una intervención conjunta entre el sindicato y el gobierno bonaerense para intentar destrabar el conflicto. “Estamos pidiendo que se trabaje en conjunto el gremio junto con la provincia de Buenos Aires y el ministerio de Trabajo para buscar una solución”, manifestó.

En paralelo, cuestionó la falta de acompañamiento de otros sectores sindicales. “Solo no nos salvamos y si no estamos todos juntos no sirve”, reflexionó.

Finalmente, Viñas expresó su expectativa de que el conflicto tome mayor visibilidad pública. “Tenemos fe que esta vez se viralizó por muchos lados y pueda haber un cambio”, concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)