Hospital de Niños: violencia, “informantes” y manejo irregular de insumos

Una grave denuncia colectiva volvió a encender las alarmas dentro del hospital Interzonal de Agudos Especializado en Pediatría “Sor María Ludovica”, uno de los centros pediátricos de referencia de la provincia de Buenos Aires. Según pudo reconstruir REALPOLITIK a partir de fuentes internas y documentación acercada por trabajadores, el conflicto se originó en el servicio de quirófano central y apunta directamente contra la coordinadora de Insumos, Daiana Liliana Enrique, designada en los últimos meses en esa función.

De acuerdo con los testimonios recogidos, la llegada de Enrique habría sido impulsada por el director ejecutivo del hospital, Gustavo Sastre, en una decisión que generó fuerte malestar puertas adentro. Las fuentes consultadas sostienen que la funcionaria vive en Capital Federal y que su desembarco respondió a vínculos personales previos dentro del sistema hospitalario: según aseguran, sería pareja de un anestesiólogo que habría trabajado anteriormente con Sastre.

El punto central de la denuncia no sólo refiere a su designación, sino al modo en que habría comenzado a ejercer poder sobre áreas que, según los trabajadores, exceden largamente la coordinación de Insumos.

En la presentación formal, el personal del servicio quirúrgico habla de “violencia laboral sistémica, degradación de la dignidad profesional y riesgo institucional”.

“Un régimen de vigilancia obsesiva”

La denuncia describe un clima de hostigamiento interno y control sobre el personal. Según el escrito, se habría instaurado una red de “informantes” encargada de reportar movimientos cotidianos de los trabajadores: pausas, idas al baño, almuerzos, ingresos, ausencias o cualquier conducta que pudiera ser observada dentro del quirófano.

“Se controla de forma obsesiva hasta la frecuencia de uso del baño, los tiempos de almuerzo o una simple pausa para un café”, señala el documento presentado ante las comisiones de Salud y Seguridad en el Trabajo, gremios y autoridades del hospital.

Las fuentes internas fueron incluso más allá y aseguraron que parte de ese esquema estaría integrado por una licenciada en enfermería y dos trabajadoras que habrían cumplido funciones en el lavadero. Según relataron, estas personas recibirían pagos extras “por debajo de la mesa” para cumplir roles de control informal sobre el resto del personal.

“Lo que hacen es buchonear todo lo que pasa: si fuiste al baño más de cinco minutos, quién vino, quién no vino, si te comiste una galletita”, graficó una fuente consultada por este medio.

La denuncia también apunta contra presuntas prácticas de intromisión en la intimidad laboral. Trabajadores aseguraron que se habrían abierto taquillas del personal sin autorización, con el argumento de buscar elementos no especificados.

Insumos quirúrgicos, medicación sensible y personal no idóneo

El capítulo más delicado de la presentación está vinculado con la manipulación de insumos quirúrgicos. Según el documento, personas sin formación técnica suficiente estarían auditando o manipulando material crítico utilizado en cirugías pediátricas, entre ellos suturas, catéteres, ampollas, medicación específica y otros insumos de alto valor.

Para los denunciantes, se trata de un riesgo institucional grave. “La identificación errónea de un insumo no es sólo un error administrativo, es un peligro de muerte para el paciente”, advierte el texto.

La presentación sostiene que esas tareas deberían estar en manos de personal especializado, como enfermería quirúrgica, farmacia, instrumentadoras o profesionales con formación específica. Sin embargo, según la denuncia, habrían sido delegadas en personas que no contarían con título habilitante ni respaldo legal para asumir esa responsabilidad.

El escrito también plantea que la propia Enrique tendría una situación laboral transitoria y no pertenecería a la planta permanente, lo que agrava -según los trabajadores- que se le haya otorgado poder sobre licencias, descansos, salarios y tareas de profesionales de carrera bajo las leyes 10.430 y 10.471.

La primera denuncia, el intento de archivo y la reacción del personal

Según explicaron fuentes del hospital, la mayoría del personal del quirófano habría acompañado con su firma una primera denuncia interna, que fue entregada a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), al Sindicato de Salud Pública (SSP) y a otras áreas gremiales. Sin embargo, el director del hospital habría decidido archivar la presentación con el argumento de que las firmas estaban en una hoja separada y que, por ese motivo, la nota carecía de validez formal.

Esa respuesta terminó de profundizar el conflicto. Ante la falta de intervención institucional, los trabajadores impulsaron una nueva misiva que será presentada ante el ministerio de Salud bonaerense, que conduce Nicolás Kreplak, señalando justamente la ausencia de respuesta por parte de las autoridades del hospital y el intento de archivar el reclamo.

La nueva denuncia agrega un capítulo todavía más sensible: presunto “fraude administrativo, malversación de recursos y gestión irregular de personal”. Allí se menciona la posible existencia de personas sin cargo, beca ni designación oficial que, de acuerdo con la denuncia, percibirían remuneraciones a través de mecanismos irregulares, como el desvío de horas extras correspondientes a personal de planta permanente.

“Esta práctica configura una malversación de fondos públicos y una estafa al sistema administrativo provincial”, sostiene el documento.

Designaciones, falta de personal y malestar salarial

El conflicto ocurre en un contexto de fuerte malestar dentro del hospital. Fuentes internas indicaron que recientemente ingresaron nueve instrumentadoras quirúrgicas, y pronto ingresarían cuatro nuevas agentes. “No hay plata, pero para colocar gente a dedo sí aparece”, cuestionó una fuente del sector.

A eso se suma el reclamo por el SAMO, el sistema de recupero hospitalario, que según los trabajadores quedó reducido a montos insignificantes. “Cobramos 20 mil pesos de SAMO siendo el hospital de Niños de referencia de la provincia. Antes era un cuarto de sueldo, pero desde la época del kirchnerismo quedó en una miseria”, plantearon.

Para el personal, la combinación de bajos salarios, falta de recursos humanos, conducción discrecional y presuntas designaciones informales terminó generando un clima de agotamiento y desconfianza dentro de un área extremadamente sensible: el quirófano pediátrico.

Qué piden los trabajadores

En el petitorio elevado, los denunciantes reclaman el cese inmediato del hostigamiento, la restitución de la jerarquía técnica de los jefes de servicio y coordinadores de área, una investigación sobre el estado de salud mental y física del personal, y la remoción de las figuras denunciadas por antecedentes de violencia laboral y falta de idoneidad.

También solicitan una auditoría urgente sobre la modalidad de pago del personal sin designación formal, la prohibición inmediata de que personas sin título habilitante manipulen medicación o insumos quirúrgicos, y la revisión de la disposición que habilitó a Enrique a ocupar un rol de decisión dentro del servicio.

“El quirófano no puede funcionar como una línea de producción ni como un espacio de vigilancia punitiva. Es un área crítica de alta complejidad donde se atienden chicos”, resumió una fuente del hospital.

Mientras tanto, en las próximas horas el reclamo saldrá de los pasillos del Ludovica y pronto estará en manos de Kreplak. Ahora la pregunta es si el titular de la cartera sanitaria intervendrá para esclarecer las denuncias o si, como advierten los trabajadores, el conflicto volverá a quedar archivado puertas adentro. (www.REALPOLITIK.com.ar)