CAIFE: "Nos hicimos cargo de un entramado social que no queremos que se termine de romper"

Pablo Ruda, presidente de la Cámara Argentina de la Industria Ferial (CAIFE), dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre la propuesta de formación en oficios que impulsa la entidad junto a la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (FECOBA), una iniciativa que ya capacitó a más de 800 personas y que busca convertirse en una herramienta concreta frente a la crisis laboral y la escasez de trabajadores especializados.

"Está muy complicada la situación. Nosotros desde CAIFE, desde la Cámara de la Industria Ferial, hace ya más de 2 años acabamos de entregar los certificados hace poquitos días de la quinta camada de gente que terminaron alguno de los de los cursos que estamos ofreciendo junto con junto con FECOBA", expresó.

Ruda explicó que la iniciativa nació luego de la pandemia, cuando muchas empresas del sector perdieron trabajadores que nunca regresaron a la actividad. "Nosotros desde la industria ferial entendimos desde después de la pandemia que nos estaba faltando mano de obra calificada. Es una realidad. En pandemia hubo muchas empresas que tuvieron que volantear, reinventarse, se decía en su momento, y pensar cómo subsistir", describió.

En ese sentido, destacó que la propuesta intenta resolver dos necesidades al mismo tiempo: la demanda empresarial y la necesidad de empleo de miles de personas."Juntamos como dos puntas muy interesantes. Por un lado, gente que necesita trabajar y por otro lado, demanda real de empresas necesitando gente, ¿no?", sostuvo.

"Siempre se dice que las pymes eh somos el sostén del trabajo... entonces también era hacernos un poco cargo de la responsabilidad de ese entramado social que no queremos que se termine de romper", afirmó.

Para el titular de CAIFE, la enseñanza de los oficios requiere necesariamente de la práctica. "Es una tontería lo que lo que voy a decir, pero el oficio se aprende haciendo, no hay otra manera", señaló.

Y ejemplificó: "Para ser vidriero se te tienen que romper los vidrios, no hay otra manera. No es con libros que uno lo resuelve. Lo mismo para ser carpintero, para ser herrero".

Sobre el impacto de estos cursos, Ruda destacó que permiten ampliar el horizonte laboral de quienes atraviesan una situación de desempleo. "No vas a salir en un curso de meses siendo el mejor carpintero del mundo, pero te va a dar la posibilidad de abrir tu panorama eh laboral en la búsqueda", explicó.

La importancia de las habilidades blandas

Uno de los aspectos diferenciales del programa es la incorporación de herramientas vinculadas a la comunicación, la responsabilidad y el vínculo interpersonal. "Entendimos también que hay una frase que a mí me gusta mucho que que dice que el trabajo se gana por lo técnico, pero se pierde por lo blando", aseguró.

En esa línea, añadió: "Mucha gente pierde el trabajo una vez que lo consigue porque no supo comunicarse, porque no se animó a a contar algo de particular de su situación porque por vergüenza eh no supo desenvolverse".

Y completó: "Son cursos que trabajan tanto la parte de habilidades blandas como la parte técnica en lo que es teórico y práctico".

Actualmente, la escuela ofrece capacitaciones en carpintería, herrería, plomería, aire acondicionado, jardinería, instalación gráfica y manipulación audiovisual, entre otras especialidades. "Nosotros damos varios cursos... tenemos carpintería, tenemos cerrería, tenemos plomería y aire acondicionado. Se agregaron ahora en el último cuatrimestre. Tenemos jardinería... tenemos instalación de gráfica... y tenemos también instalación audiovisual", detalló.

Y concluyó: "Por el momento estamos trabajando mucho para mantener esto... está siendo sin costo para el estudiante. No, no digo gratis porque cuesta un montón... pero bueno, uno ya no pagar una cuota es una ayuda bastante en estos momentos". (www.REALPOLITIK.com.ar)