Laura De Ambrosio, secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell, conversó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre la falta de diálogo con la gestión local, los sueldos deplorables del sector, las denuncias de persecución e ilegalidad contra el gremio y las pésimas condiciones edilicias y sanitarias en las que deben desempeñar sus tareas.

"Llamamos a asamblea en nuestro gremio e iremos a un cese de actividades a partir del miércoles 12 a ver si el intendente municipal y todo su plantel ejecutivo recapacitan y se pueden sentar a dialogar con nosotros. Vamos desde el 11 de mayo sin diálogo. Tuvimos una recomposición, pero tenemos un básico de 460 mil pesos y es imposible llegar a fin de mes. El intendente tampoco cumplió con el pago de adicionales ni de horas extras que adeuda desde febrero", señaló De Ambrosio al fundamentar la medida de fuerza.

Persecución laboral y desfinanciamiento ilegal 

En relación a la actitud de la gestión ejecutiva frente a los reclamos, la dirigente gremial denunció actos de hostigamiento directo contra la conducción sindical y maniobras arbitrarias para quitarles recursos. "Me intimaron con 48 horas para presentarme a trabajar bajo amenaza de dejarme cesante, sin respetar la licencia gremial. Además, recortaron arbitrariamente la retención de la cuota sindical sacándola solo del básico y no del sueldo bruto como corresponde. Nos sacaron la mitad del ingreso de forma ilegal para desfinanciar al gremio", afirmó.

En ese sentido, lamentó la falta de respaldo político dentro del oficialismo local y cruzó las prioridades presupuestarias del municipio: "Tratan de ensuciarme acusándome de desestabilizadora. Lo triste es que nuestro intendente es peronista y un compañero no le suelta la mano a otro. Para eventos masivos o para subirle el sueldo a sus funcionarios y allegados sí hay dinero, pero para el trabajador municipal no hay nada".

Condiciones insalubres e insumos deficientes

Asimismo, De Ambrosio alertó sobre el grave estado de deterioro de las dependencias comunales y de los insumos destinados a la atención pública. "El corralón municipal lo están usando de basural y la presencia de ratas es impresionante. En el hospital municipal hay plagas de cucarachas y los colchones donados para las camas terminaron tirados afuera llenos de humedad. Esas son las condiciones críticas en las que están trabajando los compañeros", advirtió.

Por último, remarcó que cuenta con el apoyo de la CGT Regional del Tuyú, ATE, guardavidas y médicos para destrabar el conflicto. "Hace tres años que no tenemos pases a planta ni promociones de categoría. Entendemos las dificultades financieras de la coyuntura, pero sentándonos a negociar se puede llegar a un acuerdo. Lo único que pedimos es recuperar el diálogo y que se garantice un salario digno para todos", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)