La dirigente gremial Andrea López, que integra un espacio interno de disidencia dentro de UPCN, dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) y analizó la situación que atraviesan los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires. En ese marco, cuestionó los bajos salarios, el deterioro de la obra social, el endeudamiento de los trabajadores y el rol de las organizaciones gremiales frente al escenario actual.

"La situación salarial es uno de los principales problemas que atraviesan los trabajadores estatales bonaerenses", sostuvo López, quien remarcó que los ingresos se encuentran muy por debajo de las necesidades de las familias. "El salario promedio en la provincia de Buenos Aires, en los estatales bonairenses, no supera los 850 mil pesos", señaló.

La dirigente detalló que la situación alcanza a distintos sectores de la administración pública provincial. "Esto abarca desde auxiliares docentes que cobran entre 350 mil y 400 mil pesos y médicos, profesionales, docentes que no llegan al millón de pesos", explicó.

En ese sentido, advirtió que el deterioro salarial también genera la necesidad de buscar otros ingresos. "Porque además a esto se le suma el pluriempleo, trabajadores que tenemos que flexibilizarnos en todas las condiciones laborales dentro de un trabajo registrado como es el empleo bonerense, el empleo estatal", afirmó.

López aseguró que se trata de una situación inédita en su experiencia dentro de la administración pública. "Yo trabajo en el estado de la provincia de Buenos Aires desde el año 97 y estoy en la planta permanente desde el año 99. Nunca jamás nos había pasado esta situación de salario tan bajo", sostuvo.

La dirigente también cuestionó la evolución de las negociaciones salariales y sostuvo que los aumentos no permiten recuperar el poder adquisitivo perdido. "Desde la pandemia en adelante, las paritarias fueron retrasadas, o sea, indexan el salario, no lo emparejan con la con el poder adquisitivo que requeriría una persona para poder llegar a fin de mes", planteó.

Al referirse al último incremento acordado, López fue contundente: "Nuestra última paritaria fue del 5 por ciento. Monedas, 20 mil pesos, 15 mil pesos. 10 mil pesos".

Y agregó: "Eso no es un aumento salarial, no es un incremento salarial, no alcanza 1 kilo de carne, no alcanza compensar el aumento del colectivo para cargar la sub este mes".

Según explicó, además, durante julio debía aplicarse una recategorización que no se concretó. "Todos los estatales bonerenses deberíamos este mes, el mes de julio, que cobramos en el mes de agosto, haber cobrado una recategorización de una categoría cuando por ley son dos categorías. y no se hizo efectiva", afirmó.

Uno de los principales cuestionamientos de López estuvo dirigido a la conducción sindical y a la distancia que, según planteó, existe entre los dirigentes y los trabajadores. "Hay una ruptura entre la representación de nuestros dirigentes gremiales y los afiliados y los trabajadores", sostuvo.

La dirigente explicó que las comisiones internas y los delegados reciben reclamos de los trabajadores por las decisiones adoptadas en las negociaciones salariales. "Nos ha pasado las comisiones internas, los delegados tener que asistir a reuniones gremiales donde nos piden que expliquemos por qué las paritarias van a la baja, por qué las paritarias llegan tarde, por qué las paritarias son inclusive en contra de las condiciones laborales", señaló.

En esa línea, cuestionó la falta de contacto de algunos dirigentes con los lugares de trabajo. "Nosotros tenemos dirigentes que hace 15, 20, 30, 40 años que no pisan un organismo, que no están en una oficina, que no están en un taller, que no están en un vehículo manejando, que no están en una ambulancia", expresó.(www.REALPOLITIK.com.ar)