Carlos Elías, dirigente de la facción opositora del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la CABA (SUTECBA), conversó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) tras mantener un encuentro clave con Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FeSiMuBo) y titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), para abordar la severa crisis salarial y la precarización laboral que atraviesa el personal porteño.

"El encuentro nace cuando Doval quiso interiorizarse sobre la realidad que vivimos los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ya que la dirigencia de SUTECBA es una generación que vive fuera de la realidad. Le contamos cómo es el mecanismo de precarización: hay muchos monotributistas que cobran entre 500 y 600 mil pesos, la planta permanente percibe entre 900 mil y un millón, y los contratos precarios de locación de servicio son de apenas seis meses", detalló Elías.

En ese sentido, apuntó con dureza hacia la conducción histórica del gremio porteño por su pasividad frente a las decisiones del gobierno de la ciudad: "Estamos hablando de dirigentes de más de 90 años. El gremio como entidad es una cosa y otra es su dirigencia, que no defiende a los trabajadores. SUTECBA es un gremio sin representación real".

Democracia sindical y vaciamiento 

Elías también denunció la vigencia de mecanismos de recorte que se aplican desde gestiones anteriores en el ámbito porteño. "La motosierra en la ciudad viene pasando desde hace tiempo con el macrismo, Horacio Rodríguez Larreta y ahora Jorge Macri. Se dan retiros voluntarios masivos donde la gente cobra 24 meses y luego es reemplazada por un trabajador contratado por 500 mil pesos a seis meses. Todo esto ocurre porque los paritaristas del gremio van entregando derechos laborales desde hace más de 40 años", fustigó.

A su vez, reclamó una profunda renovación institucional tras detallar las trabas judiciales para competir internamente en las elecciones del sindicato. "Tiene que cambiar el modelo y la participación gremial. En la Ciudad de Buenos Aires, el 90 por ciento de los delegados de base tienen el mandato vencido. Buscamos dirigentes que estén en la calle y constantemente en contacto con los trabajadores", aseveró.

Por último, confirmó la articulación con la CTM para unificar reclamos entre la provincia y la Ciudad de Buenos Aires. "Encontramos muchos puntos en común para luchar juntos contra la precarización. Esta semana realizaremos una reunión con más de 15 dirigentes de hospitales y reparticiones para transmitir la verdadera realidad de los municipales porteños", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)