El secretario general de UTHGRA, Luis Barrionuevo, participó este martes 1° de septiembre de un encuentro con estudiantes de la Universidad Católica Argentina (UCA), donde compartió su experiencia de más de cuatro décadas al frente de una organización sindical y planteó su mirada sobre el liderazgo, la política y la necesidad de formar una nueva generación de dirigentes.

La actividad se desarrolló en el Campus de Puerto Madero, en el marco de la Diplomatura en Liderazgo Humanista, y permitió un intercambio entre el histórico dirigente sindical y jóvenes universitarios que participaron con preguntas y reflexiones sobre la realidad nacional.

Durante la jornada, Barrionuevo marcó una diferencia entre liderazgo y conducción. Según explicó, el líder puede surgir en circunstancias excepcionales, mientras que el conductor debe asumir de manera cotidiana la responsabilidad de establecer un rumbo, tomar decisiones y representar a quienes integran una organización.

En ese sentido, puso especial énfasis en la formación de los dirigentes y sostuvo que la renovación generacional no puede limitarse al recambio de nombres, sino que requiere preparación, compromiso y vocación de servicio.

Barrionuevo y una mirada crítica sobre la política argentina

Fiel a su estilo, el dirigente gastronómico también dedicó parte de su exposición a la política argentina.

Frente a los estudiantes, repasó su mirada sobre los distintos presidentes que gobernaron el país desde el retorno de la democracia y utilizó el humor para referirse a su extensa permanencia al frente de UTHGRA.

“Los vi pasar desde el balcón de mi oficina; ellos pasan y yo sigo conduciendo mi organización”, afirmó entre risas.

Más allá de la anécdota, Barrionuevo planteó que la Argentina necesita nuevos liderazgos capaces de generar esperanza y adhesión social, y mencionó especialmente a Carlos Menem, a quien acompañó durante su gobierno desde el entonces Instituto Nacional de Obras Sociales (INOS).

La crisis de las obras sociales, en el centro del debate

Uno de los puntos de mayor contenido político de la exposición estuvo relacionado con el sistema de salud sindical.

Barrionuevo recordó su paso por el INOS, organismo que antecedió a la actual Superintendencia de Servicios de Salud, y la experiencia de reorganización de las obras sociales sindicales durante una etapa de fuerte crisis económica.

A partir de aquella experiencia, trazó un paralelismo con el escenario actual y manifestó su preocupación por la situación financiera que atraviesan nuevamente las obras sociales sindicales.

El dirigente reclamó en ese sentido la adopción de medidas urgentes por parte del Gobierno para atender la problemática del sistema de salud de los trabajadores.

Un encuentro entre experiencia y renovación

La jornada permitió poner frente a frente dos generaciones con recorridos muy diferentes: por un lado, un dirigente que atravesó buena parte de la historia sindical y política argentina de las últimas décadas; por otro, jóvenes universitarios que comienzan a definir qué lugar pretenden ocupar en la vida pública y profesional del país.

Del encuentro participaron también Emilio Pintos, director académico de la Diplomatura; Josefina Muñoz y Francisco Monetta, coordinadores de la propuesta; Argentino “Tito” Geneiro, secretario de Capacitación y Formación Profesional de UTHGRA Central y la CGT; Sandra Barrionuevo, secretaria de Asistencia Social de UTHGRA; y Laura Sasprizza, secretaria de Prensa y Propaganda, entre otros invitados.

El mensaje de Barrionuevo apuntó a una idea concreta: la renovación dirigencial es necesaria, pero conducir una organización requiere mucho más que voluntad o ambición política.

Para el histórico dirigente sindical, la formación, el compromiso y la preparación son condiciones indispensables para quienes pretendan asumir en el futuro la responsabilidad de representar a otros. (www.REALPOLITIK.com.ar)