Solange Rodríguez Soifer, cofundadora de Omaly AI y especialista en innovación y tecnología, dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral, las oportunidades para emprender y los desafíos que atraviesan tanto los jóvenes como los adultos. En ese marco, destacó la necesidad de preservar el criterio humano frente al avance de las nuevas herramientas tecnológicas.

Al referirse a su propia transición desde el ámbito corporativo hacia el emprendedurismo, Rodríguez Soifer explicó que la tecnología le permitió descubrir nuevas posibilidades profesionales. “Gracias a la tecnología empecé a encontrar la posibilidad de no solamente gestionar, que era lo que un poco tenía que ver con mi formación, sino con la posibilidad de crear”, señaló.

La especialista sostuvo que emprender también implica una transformación profunda en la identidad profesional y en la manera de asumir responsabilidades. “En esa transición hay un cambio de mentalidad muy importante porque uno empieza a tener la absoluta responsabilidad de todas las decisiones que se toman en ese trayecto”, afirmó, al remarcar las diferencias con el trabajo bajo relación de dependencia.

En relación con el futuro del empleo, Rodríguez Soifer planteó que la transformación tecnológica atraviesa a todas las generaciones. “Es un momento tan trascendental, tan histórico, que es la primera vez que los jóvenes están aprendiendo a la par que los adultos”, sostuvo. Según explicó, tanto las nuevas generaciones como quienes cuentan con una extensa trayectoria deben adaptarse a un escenario laboral completamente diferente.

Uno de los principales focos de la entrevista estuvo puesto en la relación entre inteligencia artificial y empleo. Rodríguez Soifer advirtió especialmente sobre las dificultades que comienzan a enfrentar los trabajadores jóvenes. “Hoy por hoy también está muy complicado porque las empresas ya no quieren tomar talento junior. Porque dicen, ‘Bueno, para Junior tengo la IA’”, explicó.

Frente a este escenario, la emprendedora consideró que las empresas comenzarán a valorar cada vez más capacidades que excedan los conocimientos técnicos. En ese sentido, habló de una posible “Stanfordización” del empleo, vinculada a la necesidad de demostrar liderazgo, autonomía y creatividad. “Ahora yo siento que este cambio está empezando a exigir eso en las personas, en cualquier persona”, remarcó.

Rodríguez Soifer también cuestionó la dependencia excesiva de las herramientas de inteligencia artificial y llamó a preservar el pensamiento crítico. “Nosotros no tenemos que delegar justamente nuestro pensamiento crítico en la computadora, en la inteligencia artificial”, sostuvo. Además, señaló que muchas personas llegan incluso a desconfiar de sus propios conocimientos frente a las respuestas generadas por estas tecnologías.

La experiencia como valor frente a la IA

En esa línea, la cofundadora de Omaly AI destacó especialmente el aporte que pueden realizar los trabajadores de mayor experiencia. “Es mejor el uso que hace el talento silver de la inteligencia artificial que los jóvenes de la inteligencia artificial. ¿Por qué? Por el criterio de la experiencia”, afirmó, aunque aclaró que se trata de una percepción basada en su experiencia y que requeriría una investigación específica para comprobarla.

La especialista vinculó esta cuestión con el fenómeno del edadismo y cuestionó la histórica subestimación de las personas mayores de 50 años. “Vos llegás a un momento de la vida donde tenés toda la experiencia, tenés la energía, tenés la sabiduría de qué querés, qué no querés, qué aceptás, qué no aceptás”, expresó, reivindicando el valor de la experiencia acumulada en el nuevo escenario tecnológico.

Al explicar el origen de Omaly AI, Rodríguez Soifer destacó el trabajo realizado junto a Pablo Udiño y Alejandro Robles para preservar conocimientos y facilitar la comunicación en contextos donde existen fuertes brechas tecnológicas. La plataforma comenzó vinculada a contenidos de voz y luego evolucionó hacia soluciones de comunicación interna para organizaciones altamente reguladas.

La emprendedora explicó que una de las claves del proyecto es permitir que la información llegue a cada trabajador de acuerdo con sus necesidades. “La inteligencia artificial en ese sentido nos permitió algo que para mí, de nuevo como docente, me parece algo soñado, que es que vos puedas comunicar a cada uno de la forma que esa persona entiende y necesita”, sostuvo. Además, señaló que la plataforma puede funcionar offline y sincronizar la información cuando recupera conectividad.

Finalmente, Rodríguez Soifer reivindicó el emprendedurismo como una posibilidad que puede surgir tanto de una oportunidad como de una situación de necesidad. “Emprender es un estado. Hay momentos donde uno no lo está y por circunstancias de la vida no tenés ni la intención ni la energía”, explicó.

A modo de cierre, dejó un mensaje para quienes atraviesan un contexto de incertidumbre y evalúan iniciar un proyecto propio. “Confíen en ustedes. Trabajen a partir de lo que tienen y no a partir de lo que les falta”, concluyó Rodríguez Soifer. (www.REALPOLITIK.com.ar)