Juan Pablo Oyarzabal, secretario Gremial de UPCN provincia de Buenos Aires, analizó en RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) la compleja situación paritaria de los trabajadores estatales, la demanda de acuerdos salariales cortos de dos dígitos y respaldó la gestión del gobernador Axel Kicillof de cara a las próximas elecciones.

"Entendemos la situación económica, pero no podemos pensar en un acuerdo bimestral que esté por debajo de los dos dígitos. Un piso del 10 por ciento es lo mínimo que pretendemos para compensar el deterioro salarial y la caída del consumo", señaló Oyarzabal al referirse a la postura del gremio conducido por Fabiola Mosquera en la mesa de negociación provincial.

En ese sentido, sostuvo que el ajuste impulsado por el gobierno nacional impacta de lleno en las arcas provinciales y en los ingresos de los empleados públicos. "Las mismas dificultades de caja que argumenta el Ejecutivo bonaerense son los motivos por los cuales los trabajadores no llegamos a fin de mes. La inflación en pesos bajó en porcentaje, pero cada punto cuesta un montón y se siente muy fuerte en el bolsillo", afirmó.

Paritarias cortas y respaldo político a Kicillof 

El referente de UPCN remarcó que la pretensión del sector sindical es alcanzar acuerdos de corto plazo que permitan revisiones constantes de cara al cierre de año. "Sigue siendo muy crítica e imprevisible la economía. Por eso reclamamos paritarias bimestrales que nos permitan volver a sentarnos a discutir en diciembre y evitar la pérdida del poder adquisitivo", subrayó.

Asimismo, al analizar el escenario político y las perspectivas electorales del peronismo, Oyarzabal destacó la relación del gremio con el Ejecutivo provincial pese a las discusiones salariales. "Ponemos en valor el respeto que Axel Kicillof ha tenido hacia los trabajadores del Estado dentro de las posibilidades de la provincia. Con aciertos y diferencias, demuestra ser un proyecto serio de gobierno y una opción válida encabezando el espacio para el año que viene", sostuvo.

Por último, el dirigente gremial enfatizó la importancia de avanzar en reformas estructurales para el empleo público bonarense. "Más allá de las carreras comunes, estamos trabajando en un nuevo reglamento de calificación que le permita al trabajador recategorizar en base a su esfuerzo. Esas soluciones de fondo demuestran que hay un diálogo constructivo con las representaciones gremiales", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)