Cristian Ávila, secretario adjunto del Sindicato Único de Trabajadores Frutihortícolas de la República Argentina (SUTFRURA), dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) y analizó la actualidad de las economías regionales, la expansión de las zonas productivas y las condiciones laborales del sector. En ese sentido, destacó el crecimiento de nuevos cultivos y los cambios que atraviesa la actividad.

El dirigente sindical explicó que la producción dejó de estar concentrada exclusivamente en determinadas regiones del país y señaló: “Se está ampliando el territorio literalmente como lo merece. Y se está probando con nuevos productos, productos que no son originarios de esta zona”. Como ejemplo, mencionó el desarrollo de arándanos en La Plata y las experiencias con mango, maracuyá, café y pistacho.

Ávila también vinculó esta transformación con el cambio climático y con la incorporación de nuevas herramientas y conocimientos técnicos. “Hoy tenés un ingeniero agrónomo que ya no quiere irse a vivir a San Juan y es de La Plata y experimenta en La Plata antes de irse a San Juan. Y eso es maravilloso, por las nuevas generaciones que están dando esos nuevos pasos”, sostuvo.

Durante la entrevista, el secretario adjunto de SUTFRURA se refirió además a la situación de los productores vitivinícolas y a las dificultades que atraviesan las economías regionales. Según explicó, el cambio climático ya modificó los tiempos de cosecha y planteó nuevos desafíos para los productores.

En este contexto, Ávila advirtió sobre el deterioro de la actividad y señaló: “Hay una realidad que nos azota acá en Argentina que el 30 por ciento de las fincas están abandonadas”. Además, remarcó que esta situación podría generar dificultades futuras para abastecer la producción cuando se recupere el consumo de vino.

El dirigente también cuestionó las dificultades que enfrenta el vino argentino para competir internacionalmente por sus costos. “El vino argentino termina siendo bueno, es un vino de excelencia, es un vino que en el mundo se ponen de pie para pedirlo, pero cuando decís el precio no somos competitivos”, afirmó, al comparar la situación con la de otros países productores.

Uno de los principales ejes de la entrevista fue la situación de los trabajadores frutihortícolas en el cordón productivo de La Plata. Ávila sostuvo que existe un enorme potencial para generar empleo y actividad económica, pero reclamó mejores condiciones laborales y una mayor articulación entre productores, autoridades y organizaciones sindicales.

“Es un cordón fruto-artícola que tienen para desarrollar de una forma muy poderosa, generando muchísimos puestos de empleo, generando muchísimo consumo, hay que trabajarlo, hay que mostrarlo, hay que dignificarlo también”, expresó. En ese sentido, señaló que todavía existe una importante cantidad de trabajo no registrado y sostuvo que el sindicalismo debe acompañar también al productor.

Sobre este punto, planteó un cambio en la relación entre trabajadores y empleadores: “Los sindicatos estamos para eso, no estamos solamente para perseguir al productor, sino que estar con el productor, acompañar al productor para que ese productor pueda crecer y en la medida que crezca puedan crecer también el empleo, puedan crecer la fuente de trabajo, puedan crecer los obreros y puedan crecer con dignidad”.

El desafío del trabajador golondrina

Ávila cuestionó también la naturalización de determinadas condiciones laborales en el trabajo rural y reclamó avanzar hacia una mayor registración. “Hay un cambio de paradigma y hay que estar a la altura de ese cambio de paradigma. Hay que tratar de buscar el empleo registrado, hay que tratar de buscar que tengan una cobertura médica”, afirmó.

En la misma línea, enumeró derechos que, según planteó, deberían estar garantizados para los trabajadores rurales: “Que puedan tener el descanso, que puedan tener las horas extras, que puedan tener las vacaciones, que puedan tener su aguinaldo”. Para el dirigente, la transformación del sector requiere abandonar prácticas históricas que dejaron a numerosos trabajadores fuera de la protección laboral.

El secretario adjunto de SUTFRURA también consideró que las organizaciones sindicales deben revisar sus propias prácticas frente a las transformaciones del mundo laboral. “El sindicalismo también tiene que hacer una autocrítica, el sindicalismo también tiene que hacer un trabajo de mesa, tiene que entender el nuevo paradigma, el nuevo empleo, el nuevo pibe de 20 años que sale a trabajar”, sostuvo.

Finalmente, Ávila reclamó recuperar la confianza de los trabajadores y advirtió sobre las consecuencias de la pérdida de representación. “Hoy hay que recuperar la confianza. El dirigente tiene que recuperar la confianza. Si el dirigente no recupera la confianza, nos va a quedar muchos años para poder revertir esta situación que estamos pasando acá de pobreza”, concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)