El intendente de 25 de Mayo, Ramiro Egüen, reenvió al Honorable Concejo Deliberante el proyecto de Estatuto Docente Municipal, una iniciativa que apunta a consolidar los derechos laborales de los trabajadores de la educación del distrito y establecer garantías normativas para su continuidad en el tiempo.

La propuesta debió ser presentada nuevamente luego de perder estado legislativo en el ámbito deliberativo. Con su reingreso, el Ejecutivo municipal busca que los concejales retomen el tratamiento de una iniciativa que pretende formalizar mediante una ordenanza los reconocimientos laborales y salariales que, según informó la gestión, ya se aplican en la práctica.

El objetivo: equiparar las condiciones con la Provincia

Uno de los ejes centrales del proyecto es establecer un marco legal que garantice la equiparación laboral y salarial entre los docentes municipales y los de la Provincia de Buenos Aires.

Desde el Gobierno local sostienen que la aprobación del estatuto permitiría dar mayor previsibilidad a las condiciones de trabajo y brindar seguridad jurídica a los derechos reconocidos. De esta manera, las garantías quedarían incorporadas a una norma y no dependerían exclusivamente de las decisiones de cada administración municipal.

La iniciativa se inscribe, según el Ejecutivo, en una política de revalorización del empleo público y jerarquización de los trabajadores que integran el sistema educativo local.

Egüen defendió la iniciativa y cuestionó las demoras

Al referirse al proyecto, el jefe comunal destacó la importancia de establecer mecanismos legales que respalden los derechos laborales y cuestionó las diferencias entre los discursos políticos y las medidas concretas.

“Los derechos de los trabajadores se defienden con hechos, con decisiones políticas y con normas que los garanticen en el tiempo, no solamente con discursos”, afirmó Egüen.

En esa línea, el intendente reivindicó el posicionamiento de su espacio vecinalista y sostuvo que la gestión municipal busca transformar las demandas laborales en normas que tengan continuidad más allá de los cambios de gobierno.

“Desde nuestro gobierno de base vecinalista demostramos que no necesitamos arrogarnos la representación exclusiva de los trabajadores ni proclamarnos dueños de las banderas históricas de la justicia social para plasmar avances reales”, expresó.

Además, remarcó que la responsabilidad del Estado municipal consiste en escuchar las demandas, gestionarlas con responsabilidad presupuestaria y convertirlas en disposiciones que trasciendan a las personas y a las gestiones políticas.

La aprobación quedó en manos de los concejales

Con el nuevo ingreso del expediente, el tratamiento del Estatuto Docente Municipal vuelve a depender del Concejo Deliberante de 25 de Mayo. Los representantes de los distintos bloques deberán definir el futuro de una propuesta que busca establecer reglas para las condiciones laborales y salariales de los educadores municipales.

El proyecto plantea una discusión sobre la institucionalización de los derechos del sector docente y la posibilidad de darles un respaldo normativo permanente. Su eventual aprobación permitiría avanzar en el objetivo de equiparar las condiciones laborales y salariales con las del sistema educativo provincial, de acuerdo con lo planteado por el Ejecutivo.

En el cierre de su reclamo, Egüen se dirigió directamente a los concejales y dejó en claro su expectativa de que la iniciativa avance: “Esperemos se dejen de dar vueltas y lo aprueben”. (www.REALPOLITIK.com.ar)