Martín Mayo, secretario General Adjunto de CICOP, conversó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre la reciente aprobación del acuerdo paritario para los profesionales de la salud en la provincia de Buenos Aires, el proceso de recategorización del salario básico, el reconocimiento a los residentes y el impacto que el modelo económico nacional genera en la demanda hospitalaria.

Durante la entrevista, el dirigente explicó que la propuesta fue ratificada por más del 80 por ciento de los votos en un congreso provincial con más de 150 delegados. "Es un acuerdo muy importante porque no solo contempla un aumento porcentual, sino que consagró el inicio de la migración de nuestro básico de la categoría 20 a la 21, reconfigurando todos los ítems atados al básico y con impacto directo en los jubilados", señaló Mayo, al tiempo que remarcó el incremento diferencial del 10 por ciento destinado a las y los residentes.

En ese sentido, ponderó el esfuerzo gremial y provincial para sostener los haberes por encima de los índices inflacionarios en un contexto complejo. "Para un cargo de 36 horas de planta acumulamos un 26 por ciento en el año, tres puntos por encima de la inflación, lo que nos permite sostener la capacidad de compra en un escenario nacional muy adverso", afirmó.

El ajuste nacional y el aumento de la demanda en los hospitales 

El referente gremial apuntó contra la política económica de la gestión nacional, a la que acusó de imponer un ancla salarial a los estatales y desfinanciar a las provincias restringiendo el envío de partidas de coparticipación. "Nación busca mantener salarios planchados del 1 por ciento para frenar la inflación, lo que dificulta enormemente la recuperación del ingreso de los trabajadores en todo el país", sostuvo.

Mayo advirtió además sobre las consecuencias directas de la pérdida de empleos y la caída de coberturas médicas en el sector privado, situación que sobrecargó la atención sanitaria en los nosocomios públicos. "La demanda en los hospitales bonaerenses creció entre un 30 y un 40 por ciento. Hoy tenemos un sistema fuertemente tensionado por vecinos que se quedaron sin obra social y acuden a la salud pública, mientras los profesionales de la salud hacemos un esfuerzo enorme para sostener la atención", subrayó.

Por último, precisó los valores salariales de ingreso tras la firma del entendimiento paritario. "Un cargo de ingreso de 36 horas para quien cuenta con la trayectoria formativa de residencia queda en 1.650.000 pesos, y en 1.400.000 para quien no la posee. No son salarios para festejar, pero sí el resultado de un gran esfuerzo para seguir garantizando la salud pública de nuestro pueblo", concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)