De cara a las elecciones del próximo 25 de noviembre en la Asociación Bancaria de La Plata, el candidato a secretario general de la Lista 13 Verde, Martín Igartúa, presentó una serie de propuestas orientadas a modificar el funcionamiento de la seccional, con eje en la asistencia laboral, la capacitación de dirigentes y delegados y la educación financiera.

Durante una entrevista con Walter Casamayou en el programa Estudio Único, de Somos La Plata, el trabajador del Banco Nación, quien actualmente se desempeña como secretario de Acción Gremial, planteó la necesidad de construir una organización sindical con mayor presencia en las sucursales y capacidad para anticiparse a los conflictos.

“Nosotros estamos convencidos de que hay otra forma de hacer sindicalismo”, sostuvo Igartúa, quien señaló como referencia el modelo de conducción nacional encabezado por Sergio Palazzo.

Una clínica sindical y más presencia en las sucursales

Entre los principales ejes de la propuesta se encuentra la creación de una clínica sindical, un espacio destinado a asesorar, acompañar y brindar respuestas a los trabajadores frente a sus problemáticas laborales.

La iniciativa también contempla fortalecer la formación de delegados y dirigentes, con el objetivo de mejorar las herramientas de representación y la capacidad de intervención de la seccional ante los reclamos de los afiliados.

Igartúa planteó que la conducción local debe asumir un rol activo en el territorio, con mayor contacto cotidiano con los trabajadores y una estrategia que no dependa exclusivamente de la aparición de conflictos para intervenir.

“Nosotros queremos una Bancaria distinta, una seccional local distinta, que sea proactiva en lugar de reactiva, que salga a buscar a los afiliados y no esperar el conflicto sentada en cuatro paredes”, expresó.

Digitalización, inteligencia artificial y salud laboral

Otro de los puntos centrales de la plataforma es la adaptación del sindicato a las transformaciones que atraviesa el sistema financiero. En ese marco, Igartúa propuso aprovechar las herramientas disponibles a nivel nacional para impulsar instancias de capacitación permanente frente al avance de la digitalización y la inteligencia artificial.

La propuesta busca incorporar la formación tecnológica como parte de la agenda sindical, en un escenario de cambios en las tareas bancarias y en las modalidades de atención y prestación de servicios.

A su vez, el candidato señaló la importancia de desarrollar políticas de bienestar para los trabajadores y sus familias, con especial atención a problemáticas como la salud mental, el estrés y el agotamiento laboral.

 

 

 

 

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Estos ejes forman parte de una visión de la actividad gremial que, según lo expuesto por Igartúa, no debe limitarse a la discusión salarial y la defensa de los derechos laborales, sino que también debe contemplar las condiciones cotidianas en las que se desempeñan los empleados bancarios.

Educación financiera para afiliados y la comunidad

La plataforma de la Lista 13 Verde incluye, además, la puesta en marcha de un programa permanente de educación financiera, destinado tanto a los afiliados como a integrantes de la comunidad.

La iniciativa apunta a brindar herramientas para administrar ingresos, comprender el funcionamiento del sistema financiero y prevenir situaciones de sobreendeudamiento.

“ Nuestra propuesta también es tener dentro de nuestro edificio educación financiera permanente, no solo para los que representamos, sino también para la sociedad”, afirmó Igartúa.

De esta manera, la lista incorpora una propuesta que busca ampliar las actividades de la seccional más allá de la representación gremial directa, mediante espacios de formación y asesoramiento abiertos a otros sectores de la sociedad.

Elecciones en La Plata: más de 1.200 afiliados habilitados

La elección de la Asociación Bancaria de La Plata se realizará el miércoles 25 de noviembre y contará con dos listas en competencia. Según los datos difundidos por el espacio, alrededor de 1.250 afiliados estarán habilitados para elegir a las nuevas autoridades de la seccional.

El proceso electoral alcanzará a trabajadores bancarios de La Plata, Berisso, Ensenada, Verónica, Magdalena, Bavio, San Miguel del Monte, Brandsen, Ranchos, Alejandro Korn y San Vicente.

La Lista 13 Verde lleva a Martín Igartúa como candidato a secretario general. Lo acompañan Marcela Escamochero, del Banco Hipotecario, como candidata a secretaria general adjunta, y Milagros Bernini, del Banco Macro, como adjunta alterna.

La nómina se completa con Carlos Ostroff, en Administración; Carlos Perugorría Di Salvo, en Finanzas; Juan Ignacio Benedetto, en Actas; Jorge Real, en Organización y Capacitación Sindical; Juan Honorio Guerrero Iraola, en Acción Gremial; y Eliana Pérez Arambillet, en Acción Social y Deportes.

También integran la lista Emiliano Ceresa, en Interior; Nicolás Facetti Reinaga, en Prensa y Difusión; Cecilia Ibarra Tosti, en Cultura y Educación; Gustavo Belinche, en Relaciones Intersindicales; Juan Alberto Verdún, en Vivienda; Héctor Baldi, en Previsión; Malena Gula, en Derechos Humanos, Género e Igualdad; y Manuel Gatica, en Juventud.

En la categoría de congresales titulares se presentan Diego Lagrange, del Banco Macro, junto con Eugenia Elizabeth Lencina y Juan Honorio Guerrero Iraola, del Banco Nación.

Como congresales suplentes figuran Diego Omar Lustau, del Banco Supervielle; Cinthia Fernández, del Banco Nación; y Diego José Basanta, del Credicoop.

Con estas propuestas, la Lista 13 Verde buscará disputar la conducción de la seccional platense con una agenda que combina la asistencia gremial, la formación profesional, el bienestar laboral y la educación financiera. La elección del 25 de noviembre definirá quiénes estarán al frente de la representación local de los trabajadores bancarios durante el próximo período. (www.REALPOLITIK.com.ar)