El avance de la inteligencia artificial y su impacto en el mundo del trabajo volvieron a instalarse en la agenda sindical. En ese contexto, el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, destacó el mensaje del papa León XIV y llamó a recuperar los principios de la Doctrina Social de la Iglesia frente a los cambios que atraviesa el mercado laboral.

La posición del dirigente fue expresada a través de una solicitada publicada en medios nacionales bajo el título “La esperanza social de Argentina: León XIV”. Allí estableció un paralelismo entre las transformaciones que produjo la Revolución Industrial a fines del siglo XIX y el escenario actual, marcado por la incorporación de nuevas tecnologías y el desarrollo de la inteligencia artificial.

Cavalieri recordó que los avances industriales de aquella época fueron presentados como una promesa de progreso, aunque también estuvieron acompañados por conflictos sociales, pérdida de puestos de trabajo y deterioro de las condiciones laborales.

“Hace 135 años, la Revolución Industrial prometía un futuro de bienestar y progreso a partir de los avances tecnológicos. Sin embargo, ese desarrollo también estuvo acompañado por situaciones de injusticia, deterioro de las condiciones laborales y pérdida de empleos. Hoy, frente al avance de la inteligencia artificial, nos encontramos ante una disyuntiva similar”, sostuvo.

El mensaje de León XIII y su vigencia frente a la IA

En la solicitada, el titular de FAECYS recuperó la encíclica Rerum Novarum, publicada en 1891 por el papa León XIII, que dio origen a la Doctrina Social de la Iglesia como respuesta a las profundas transformaciones económicas y sociales de la Revolución Industrial.

Para Cavalieri, existe una continuidad entre aquel planteo y el mensaje que actualmente transmite León XIV: más allá de las diferencias históricas, el desafío sigue siendo garantizar que el progreso económico y tecnológico no deje de lado a las personas.

“La extraordinaria continuidad entre León XIII y León XIV: dos épocas diferentes, aunque atravesadas por el mismo desafío: poner siempre al ser humano en el centro”, expresa el documento.

El dirigente también advirtió que el impacto de la inteligencia artificial no debe analizarse únicamente desde la posibilidad de que las máquinas reemplacen determinadas tareas. Según planteó, el riesgo más profundo es que los trabajadores queden al margen de los procesos de producción y generación de riqueza.

“La inteligencia artificial puede reemplazar muchas de las tareas que hasta ahora considerábamos exclusivamente humanas. Pero el verdadero desafío no es solamente evitar que las máquinas sustituyan el esfuerzo físico de los trabajadores, sino impedir que las personas queden desplazadas de los procesos de generación y creación de riqueza”, señaló.

Justicia social y derechos laborales ante el cambio tecnológico

En otro tramo de la publicación, Cavalieri vinculó estos desafíos con la historia política y social argentina. Sostuvo que el peronismo respondió a distintas problemáticas del mundo laboral mediante políticas basadas en la justicia social y la solidaridad, que permitieron incorporar a millones de trabajadores a mejores condiciones de vida.

Además, remarcó que la transformación tecnológica necesita estar acompañada por criterios éticos y mecanismos que permitan distribuir sus beneficios entre los distintos sectores de la sociedad.

“La tecnología es una herramienta de progreso, pero no puede convertirse en un factor de exclusión para quienes trabajan y producen”, expresó.

Finalmente, el secretario general de FAECYS insistió en que el desarrollo no puede medirse exclusivamente por la capacidad de innovación o crecimiento económico, sino también por las condiciones de vida que genera para la población.

“El cambio tecnológico es indetenible, pero debe estar acompañado por responsabilidad y ética. Una sociedad verdaderamente desarrollada es aquella que permite vivir con dignidad, libertad e igualdad de oportunidades, sin dejar a nadie afuera. El ser humano debe estar siempre en el centro de las decisiones”, concluyó.

El planteo de Cavalieri vuelve a poner sobre la mesa una discusión que atraviesa al sindicalismo: cómo afrontar la incorporación de la inteligencia artificial al mundo laboral sin que la modernización tecnológica implique una pérdida de derechos, puestos de trabajo o participación de los trabajadores en la riqueza que producen. (www.REALPOLITIK.com.ar)